為什麼星巴克員工願意加班？

在提出這個問題之前，我們先來看看星巴克是如何對待員工的。

星巴克稱員工為合作夥伴，所謂合作夥伴，英文就是合作夥伴，中文也很好理解，歸根結底就是平等和尊重。 除了標題，星巴克在其他方面還做了什麼？

1.沒有等級制度

所有星巴克同事，無論是店員還是店長，上至區域經理、首席運營官，甚至董事長舒爾茨本人，都互相稱呼對方為“合夥人”，沒有等級之分。 這種哲學不僅僅停留在言語上。 星巴克店的收銀員、飲料、打掃衛生都是輪流完成的，就算你是年銷售額幾千萬的店長，也要給顧客煮咖啡或者打掃廁所。

沒有例外。 2.觸控管理

如果你打碎了乙個杯子，或者收銀員少了一些錢，或者你犯了乙個錯誤，你的食物變質了，星巴克不會以任何方式懲罰你。

當您覺得自己受到不公平對待時，星巴克還鼓勵您跳過排隊並提出投訴。 您可以直接向上級的上級報告情況。 您甚至可以繞過大中華區的所有管理層，向西雅圖總部提出投訴。

公司提供 24 小時免費翻譯**。

3. 優勢

星巴克有乙個特殊的豆股計畫——這是所有員工持有股份的機會，你可以以一定的折扣購買公司的**，與公司一起成長。

四、晉公升機制

星巴克的圍裙有三種顏色：綠色、黑色和棕色，即咖啡。

綠色圍裙只是乙個普通的店員。 黑色圍裙是星巴克內部的身份象徵。 你必須學習各種高階咖啡知識，了解咖啡產區、咖啡豆的風味、故事，知道如何向客人傳授咖啡文化和知識，最後通過嚴格的年度水平考試，包括筆試和面試，才能獲得“黑圍裙”的稱號。

一旦你獲得了這個頭銜，你就會被譽為“咖啡大師”，你還將擁有一條繡有你名字的黑色圍裙。

如果你已經獲得了“黑色圍裙”的稱號兩年，你可以開始在上面繡星星了。 它的範圍從一星到五星不等，所以“黑圍裙”咖啡師也有乙個細分等級。

咖啡色圍裙是星巴克最稀有、最高檔的圍裙。 星巴克每兩年舉辦一次咖啡大使大賽，內容包括拿鐵藝術、咖啡品鑑、創意飲品、盲品咖啡、專業知識測評等，只有優勝者才能獲得咖啡色圍裙。

這種圍裙層次結構將工作變成了遊戲，例如公升級和與怪物戰鬥。 在這個過程中，員工也會對咖啡文化更感興趣，也會增加他們對工作的自豪感。

你覺得怎麼樣？ 在這樣的公司工作，你願意加班嗎？

拉下來，誰想加班，不是被逼出來的。

待遇就是這樣，如果你真的想賺錢，嗯，那就看你的能力了。

星巴克全職員工的工資基本都在3500元以上，通常不包括食宿。 星巴克全職員工發展前景良好。 星巴克全職員工成為全職員工的時間越長，薪水就越高，一開始的薪水可能就越低。

事實上，我剛開始的時候，與其他公司相比，薪水非常高。

按照星巴克全職員工的工資，通常星巴克全職員工的時薪在每天八小時左右（視店長安排的時間而定），當月提前入職的第二個月的時薪會漲到元，工作208小時會有滿勤獎金。

200元（所謂每月休息四天，就是請假4天以上，就沒有全勤獎金）。