小白，剛入職的律師，你用什麼軟體？

您可以在其上搜尋許多律師和合夥人的專業經驗。 當我第一次加入時，我什至不知道這個應用程式。 沒過多久，就發現身邊的上司和前輩都在用，他們會時不時更新工作資訊來展示自己，也算是一種營銷手段了。

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勾選列表。 我習慣於用它來收集一些個人待辦事項。 特別是中長期需要做什麼。

因為律師很忙，節奏很快，如果沒有提醒，很多事情都會被遺忘。 當我有空閒時間時，我會檢視我的勾選列表，看看我最近在做什麼（例如，寫一篇文章或分享），然後我思考它，記錄一些想法和想法，並在我有全職時間時專注於一件事。

科大訊飛語音輸入法。

這真的是一件神器。 有時，有很多工作任務，打字和打字，直到我想嘔吐（這真的是一種身體上的嘔吐）。

所以，這個應用程式有很大幫助。 對於一些大型客戶回覆或工作日通訊，我通常會將語音轉換為文字。 很多知乎私信或一些短訊息，我完全是用這個應用程式完成的。

我不僅解放了雙手，還鍛鍊了我的語言技能，一石二鳥。

很多人喜歡動不動就發微信語音。 對於那些彼此不熟悉，動不動就發微信語音的“朋友”，一般選擇直接忽略他們。 多使用該應用程式，多發簡訊，少發聲音，除非你和你非常親近的人在一起。

凸輪掃瞄器。

有一次，我出差的時候，習的乙個租客想和我籤乙份租賃合同，當地中介不得不在合同上按手印。 和我一起做這個專案的年輕女士提醒我使用這個應用程式來“製作”指紋。

我拿出口紅在手指上擦了擦，按在一張白紙上，拍了一張白紙的照片，把合同交給了Scanner Cam，匯入我剛才拿的**。 稍加處理，即可在電子合同上按手印，整個過程......在去酒店的路上完成

在一些不太正式的環境中，這仍然是可能的。

掃瞄全能王還具有證件照、圖片識字、**識別等功能，可以研究。

1.不要在職場上做乙個好人。

在工作中總會有這樣的情況：手頭的事情做到一半，同級同事讓你幫你打字、拿檔案、找快遞等等。 雖然都是小事，但乙個個積累起來，慢慢成為日常辦公中的一座大山，讓你喘不過氣來。

我們可以在可接受的範圍內新增一些條件，比如乙個同事讓你幫他打乙個**，你回覆“好的，我手頭的工作有點著急，等我做完了再幫你打。 “所以你答應了他，他知道你沒有閒著。 如果真的急著打**，那他現在就想辦法處理。

2.戒掉玻璃心。

有些新人被指出自己在職場上做錯了事，這是很正常的，但職場上有些新人還沒有適應這種節奏，沒有經歷過挫折，受不了同事或者領導的批評，在各種場合流淚，卻在心裡留下了乙個結。 其實在職場上，前輩們願意指出你的不足，也就是幫助你成長，職場新人應該盡快調整心態，減少進場被罵的幾率。

3.不要在背後評判別人。

職場新人剛入職時，不要參與老員工的八卦，更不要亂插隊，隨便評判別人。 和同事說人家的壞話，以後一旦你們之間有了關係，這就會成為你手裡的把柄。 人是多面的，在日常工作中，要從不同的角度看待別人，理解別人，也要從別人的缺點來審視自己，沒有改變才是正確的解決辦法。

作為一名即將畢業的大四學生，我目前正處於實習階段。 也就是說，我是職場新手，我個人認為我們需要解決問題的能力。 《工作前5年，決定你一生的財富》這本書也是三兒子的作品，光是聽名字就已經很吸引人了，它用大量三兒子的人生例子來告訴我們，在職場之初，我們應該如何理財， 從而最大限度地發揮我們辛辛苦苦積累的錢的價值！

三兒子通過5年的耕耘，從月光一族積累了近百萬的財富，這絕對是我們職場新人學習的理財模式。 ‍‍

“小強的晉公升”。 這是一本關於時間管理的故事書。 作者用故事的形式講述時間管理的本質，將時間管理的本質融入到生動的場景中。

這不僅僅是關於時間管理，更重要的是關於它在工作場所的應用，這是明智和實用的。 值得一讀。 ‍‍

《知》一書是寫給初級和中級管理者的，但書的部分內容是職場生存技巧，職場新手需要了解的必讀知識很多。 不過需要注意的是，這本書寫得有點早，而且作者本人主要在外資公司，特別適合製造業、外資企業、快速發展的銷售行業，不太適合網際網絡行業。 ‍‍

本書作者是日本人，來自諮詢行業，書中介紹了職場的30項基本技能，基本上是職場日常工作中需要了解和掌握的內容。 工作中的可靠性是一項非常重要的能力，本書分為四個部分：思維方式、溝通技巧、解決問題的能力和專業精神，雖然每個部分都比較淺薄，但相對實用。

您可以快速翻閱頁面以找出對您有用的部分並學習它們。 ‍‍

其實看完一本書的價值，我個人覺得，只要能在書中實踐一兩個道理，就已經值得了！ 讀書不是為了更多，而是為了實踐，《刻意學習》一書用通俗易懂的語言，教你如何繼續行動，讓你的生活可以反擊。 這裡的“刻意”二字意深意，看完書你會有很多體會！

特別適合剛進入職場的新人閱讀學習。 ‍‍

《零秒思考》建議你用記筆記的方法深入思考。 頭腦中的想法、情感，甚至意圖都可以通過你熟悉的語言來表達。 無論想到什麼，想到什麼就寫什麼，寫任何你想要的句型。

疑問句更容易寫。 也可以寫類似的標題。 不要害怕重複。

請記住，我們只有乙個目標，記下靈感，至於整理，留待以後再說。 ‍‍

《做事常識》其實教你養成三個工作習慣：學會開始、懂得堅持、如何重複，這三個工作習慣可以影響你很長一段時間。 同時，書中還提到了42個提高工作效率的方法，不要一一複製，挑出適合自己的技能，多重複。 ‍‍

《刻意練習》一書解釋了乙個人應該如何學習和練習，讓自己的學習更有效率，幾乎所有成功的人都使用這種方法。 你可以用“刻意學習”來觀看。 ‍‍

其實多是指產品的“感覺”

假設你得到了乙個產品。

該產品的前景、功能實用性、價效比、適用人群、市場規模等一目了然。

允許您以某種方式設計產品。

有必要考慮產品的功能組合、成本控制、生產限制等。

這是一種感性的“直覺”。

這就是為什麼它被稱為產品“感覺”。

就像我們蒸公尺飯一樣，沒有人會測量我們用了多少公尺飯，也不會根據公尺水比計算我們應該用多少來蒸一碗公尺飯。

例如，沒有人能準確計算出下個季度的市場預期，因為市場在變化，但我們可以根據經驗猜測乙個近似值，而且都是一樣的。

然而，產品感的形成需要經驗，而是一種來自無數實踐的綜合感受，是建立在無數理性認知的基礎上才能形成感性認知的。

只有當蒸公尺飯蒸得太多時，才能得到適量，只有當市場觀察得更多時，你才能有期望，這是一樣的。

培養良好的產品意識，從最前沿開始。

參與更多產品發布，了解前沿趨勢。

但僅僅了解邊疆是不夠的。

我想創造一種更高的產品感。

然後有必要了解產品的開發過程。

了解它是如何一步一步演變的。

這樣，你就擁有了一條產品鏈。

當產品意識培養到這個程度，只要稍微學習管理一下，就已經可以自立獨鬥了。

看到大家都說了這麼多，下面就用我自己的經驗來跟大家聊聊穿衣的禁忌吧......首先要避免暴露，在職場的版型中，右邊不適合穿暴露的衣服，吊帶、短裙、露背、露臍上衣、深開領等衣服不適合穿到辦公室。 在辦公室裡，確保肩膀和鎖骨不暴露，肚臍和腰部不暴露，大腿不暴露。

其次，避免時尚，你們現代年輕人喜歡展示個性，追求時尚。 但是在辦公室裡，記得要太時髦，濃妝豔抹、染髮、五顏六色的指甲、大配飾等都不適合職場。 當然，時尚的對立面是休閒，家居服、運動服、牛仔服、休閒服顯然不適合職場。

為了省事，有的人在辦公室裡放兩套衣服，每天換，給人一種懶散、沒有動力的感覺，有的人常年穿黑白或同款衣服，給人一種僵化、固執、難以接近的感覺。 當你第一次開始工作時，你必須注意這些問題。 自僱人士 Q 使用者：

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首先，對於不熟悉的事情，向老員工請教。 需要注意什麼，除了領導講解的一般內容外，做事的時候可以多注意一下。 一般來說，剛進入職場時犯一些錯誤是正常的，但最好小心避免。

努力做到最好，其實對你未來的發展非常重要。

希望對你有所幫助。

牛仔，年輕人的趣味ap[p]] [

1.外部形象管理。

很多人剛從學校走出來，充滿幼稚，這帶來了一種不穩定感，這個時候就需要注意換衣服，以適應職場新人的角色。 但是，重要的是不要過度使用。 其實我們自己並不需要樹立精英形象，我們更需要的是給人乙個大方、積極、有活力的形象，其實這就足夠了。

2.韌性需要長期鍛鍊。

對於那些沒有深入參與職場的人來說，很多時候我們容易因為工作上的各種壓力而感到焦慮和煩躁。 這時，我們需要找到一些排查渠道。 例如，慢跑、找人交談等。

當然，除了身體上的解脫，我們也可以在業餘時間去圖書館充電，這樣我們的精神和心理也可以得到滋養，從而更好地開始。

3.學會溝通。

當你在學校的時候，你可能會更注重自己的獨立能力，你的溝通技巧可能較少得到鍛鍊。 但在工作中，你不僅需要向上級匯報，與同事一起完成工作，有時還需要與客戶建立聯絡，保持良好的關係。 在這個時候，學會溝通是極其重要的。

這樣，您將更容易完成工作。

4.好奇心。

因為人們在追求舒適，我們總是沉浸在自己所學到的知識中，但我們仍然保持著拒絕接受新事物的態度，我們沒有學習的慾望。 這樣一來，我們就不會前進，我們也不會有創新的能力，所以我們很容易在瞬息萬變的世界中被淘汰。 因此，有了好奇心，我們才能不斷吸收新知識，擁有自己的核心競爭力。

5.文件和摘要。

剛到一家公司的時候，對於新崗位的工作，肯定有很多不懂的事情，當有人問你還有什麼你不明白要問的，你一下子就想不起來了。 其實我們可以養成乙個習慣，剛來公司上班的時候，每天記錄一下我們今天學到的東西，老闆給我們安排了什麼，當我們在工作中發現問題（有些東西不懂）的時候，先記錄下來，然後找機會諮詢同事或者老闆， 這個習慣堅持一段時間後，你會發現自己掌握這個職位的速度比你想象的要快得多，這個習慣也會得到老闆的認可。

6.向優秀的人學習。

在任何一家公司都會有優秀的人和鬆散的人，整體環境我們沒有辦法改變，但我們可以改變我們接觸的人，俗話說，事情聚集就像，靠近朱哲池，優秀的人總是聚集一群優秀的人，而當我們追隨優秀的人時，很容易被別人影響， 如果我們能受到這些人的影響和影響，我們對待事物和人的態度就會變得更加積極。因此，與優秀的同事取得聯絡，學習他們的做事方式和態度，讓自己變得優秀。