你怎麼看“被老員工說是研究生，影印機就不工作了？ ”

作為乙個工作多年的研究生，我換了工作，來到了新公司，但我真的不知道如何使用新公司的副本，也不敢使用它。 哪怕之前的公司已經非常熟練地使用某個品牌的副本，在不同的地方，在不同的品牌，在不熟悉的情況下，我不敢說我會使用副本，更不敢自己使用。 更不用說剛離開校園的新入學研究生了？

說出這句話的老員工靠老賣老，說話還真是客氣。 誰沒有在畢業後開始像一張白紙一樣工作？ 誰不需要適應新環境？

研究生不用影印件是很正常的，上學的時候，我去印刷室讓別人拿影印件，研究室裡有一台印表機，但實在是少了。

難道是因為這位老員工對應屆研究生的期望太高，學歷高肯定什麼都知道嗎？ 不一定。 老員工用老眼光看人。

在這種情況下，請謙虛地向資深員工尋求建議，並花幾分鐘時間學習如何使用影印機。 然後，拉直腰桿並開始工作。 剛進入職場，難免會遇到苛刻的老員工，所以不要太當真。 這也是個人成長的過程。

解決方案是讓新員工全身心投入工作，快速融入新集體，與老員工一起工作，相互學習，打破壁壘。

假以時日，還不確定誰將成為誰的領導者？ 在這個英雄以業績為基礎的時代，應屆研究生應該放眼長遠，努力找到自己的位置，在工作中找到方向是工作的重點。 讓其餘的隨風而去。

每個人都在學習中成長，無論是進入公司的研究生，還是在公司工作多年的老員工，一開始都需要一點一點的積累各種技能。

對於老員工來說，他們在公司待的時間很短，他們利用這段時間在辦公室學習了一些基本技能，比如內線**撥號、轉接、多人通話，或者印表機的影印、掃瞄、列印等功能，在工作中沒有用到這些工具，其實很多人都不知道怎麼用， 但老員工在工作中已經掌握了這些技能，對他們來說，這可能是最基本的要求。

然而，對於應屆研究生來說，他們目前最關注和學到的，是專業技能的補充。 本科畢業後，他們選擇繼續攻讀研究生，提高專業知識，跟隨老師完成各個課題，深化專業，這樣一來，與已經踏入社會工作的其他人相比，他們缺少的，是未來日常工作中會用到的各種實用技能。 但這些確實是每個踏入工作崗位的人都應該學習的東西。

所以，沒什麼好擔心的，剛畢業的研究生不使用影印機是很正常的，畢竟大部分時間都是在學習專業知識，但是既然你開始工作，你還需要使用影印機的基本工具，至少以後，節省你的工作時間，不要在這些小事上浪費時間。 在專業知識方面，把你作為研究生所學到的專業知識和意見展示出來後，自然會給老員工留下深刻印象，這個研究生還是有用的。

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被老員工算作“還是研究生，連影印機都用不上”，這看似是老員工對新員工不滿意，其實也與老員工對高學歷人才寄予厚望有關。

首先，一方面，它表明雇主普遍對高學歷人才抱有較高的期望，希望他們能夠快速接管工作的各個方面並勝任。

一般來說，在用人的時候，對學歷是有要求的，學歷也成為他們工資的標準之一，他們在社會上評價工資的時候，往往以學歷作為標準，比如比本科多多少，比碩士多多少。 學歷代表你的文化水平和能力，以及你的學習能力，不熟悉知識的人也應該能夠快速上手低於正常文化。 研究生，在社會評價中，對自己的高學歷、高能力抱有很高的期望，畢竟能考上研究生的本科生數量極其有限。

尤其是影印機這一主要工作，很多文員都能熟練使用工具，大部分人認為對於研究生來說應該沒什麼問題，這麼簡單的工作，他們不會考慮研究生是不是職場新人，因為影印機已經是職場的基本技能了， 沒有任何專業和技術問題。<>

其次，對於這個不會使用影印機的研究生來說，在一定程度上，他對職場的準備並不充分。

在職場新時代，一般的電腦軟體、網際網絡工具，都是職場必備的技能，這種技能不是因為對職場陌生而對網開放的，因為這些都是相對基礎的工作。 更何況，這樣的計算機和網際網絡知識，在老員工眼裡，應該是年輕高學歷的人才比較精通，也許你打不好，至少不會嚴重低於預期，否則別人會質疑你的能力。 <>

從局外人的角度來看，乙個新員工在工作中被老員工算出來是很正常的，這件事沒有必要放在心上。 無論是研究生還是老員工，都是從頭開始的。 從來沒有人參加過。

老員工只是拿著槍和棍子說了實話，但如果是玻璃心腸的研究生，他覺得自己受到了極大的侮辱。 如果我是這個研究生，那麼我肯定不會把它放在心上。 這有兩個原因：

1.承認自己的不足是改進的唯一方法。 你是否能使用影印機與你的學歷關係不大。

既然老員工指出了，那就意味著工作需要使用這台機器。 如果你需要它，那就學習它。 影印機的使用並不複雜，而且學得快，3分鐘就能搞定。

下次，這句話就不倒計時了。 除了影印機的技能外，職場新人還有很多其他技能需要學習。 如何寫報告，如何做PPT。

過去看似簡單的事情，但如果你不深入學習，你往往會在工作需要的時候暴露自己的問題。 這個時候，回去不是什麼好辦法，盡快掌握它是對的。

2.新人被打的地方多了，琉璃心在職場上混不下去。新人要有良好的心態，說白了就是抗打擊的能力。

以前，女同事有點玻璃化，男領導說的話比較重，就開始哭了。 周圍的同事看到女同事哭泣，影響特別嚴重。 這樣一來，男領導在犯錯的時候就不知道該不該訓斥了。

我認為應該從兩個方面來看待這個問題。

一方面，新員工不知道如何使用印表機，老員工缺乏耐心。 不是每個人都天生就有一定的技能，學會使用印表機也需要乙個過程，所以老員工對新員工應該更有耐心。 但老員工們吐槽的卻是“我還是研究生”這句話中的“影印機用不了”，其實不僅僅是簡單的不耐煩，而是老員工對“研究生”這件事的看法。

許多公司會因為業務需要或公司的整體素質而招聘學歷較高的新員工。 新員工學歷高，難免導致老員工的各種猜想：“他會不會因為學歷高，工資會不會比我高”、“高學歷會影響我以後的發展”。

有了這樣的情緒和情緒，新員工難免會有些警惕，在需要解決的時候，難免不與情緒溝通。

反觀“研究生”算是能力很強的人，人不能用簡單的影印機確實有點尷尬。 因為影印機其實很好用，上面標註的中文或英文，如果不能再用的話，基本上都能掌握。 “研究生”不僅缺乏基本的動手能力，還放棄了自學，不可避免地被老員工“嘲笑”。

無論工作中的學歷如何，都取決於具體的工作能力。 “研究生”的學歷是理論知識和學習能力的證明，老員工的經驗是工作能力的保證。 但是，無論是新員工還是老員工，主動學習工作技能，與同事友好相處，才是職場生存的必由之路。

這句話，在我看來，不應該是老員工說的。

1.研究生不知道如何使用影印機，這是可以理解的

研究生在校時，主要學習，自學，去圖書館，學習理論知識。 影印機、傳真機等很少能接觸到它們，據估計，印表機通常使用得更多。 沒有接觸使用的機會，也不會正常。

而對於現在的絕大多數學生來說，有這樣乙個普遍的問題，因為學校不會教這個，他們也沒有機會去學這個。 但能考上研究生的，學習能力也不會太差。 只要有手冊和時間，保證幾天就能掌握基本操作。

2.老員工的心態

老員工的心態需要調整，不知道為什麼這麼說。 但是，對於老員工來說，最好對年輕人盡可能寬容。 畢竟，人們不會在一開始就得到一切。

老員工可能會下意識地認為，學歷高的人一定知道很多東西，當他們發現自己用不上的時候，還是會感到驚訝。 還有一種可能，就是學歷上有自卑感，在學歷上比別人差，不快樂，但要從其他方面找自尊。 <>

3.作為學生，最好能夠提前掌握各種技能

作為一名學生，我在校的時候有很多空閒時間，可以利用時間系統地掌握各種職場技能。 例如，辦公軟體，尤其是與Excel相關的操作技能。 此外，您還可以在實習期間學習印表機和影印機的基本使用方法。

最重要的是學習一些職場規則和禮儀，以確保你在開始工作之前做好了充分的準備。 <>

只要用一顆正常的心來對待它。

沒有必要介意。 “哇，這裡來了個研究生”，很多院系都在沸騰，大家都在特別關注。 作為“研究生”，你的期望很高。

所以，當你發現自己不知道怎麼用大家都熟悉的影印機時，自然會有人感嘆“哇，研究生就是這樣。 這是大腦的第一反應，沒必要介意。 學會與同事相處對你來說很重要。

不要忽視它。 研究生院，這是你的學歷，也就是學歷高，但不代表你比別人有更多的實踐經驗。 因此，不要因為學歷高而看不起排版、印刷、組織會議等看似簡單而必要的職場技能，也不要看不起它們。

腳踏實地，做事認真，不懂得多學，謙虛地問同事。 盡快掌握工作場所所需的技能對您來說很重要。

建立自己的標籤。 研究生，這是你的第乙個標籤，你希望將來被貼上什麼標籤？ 你有什麼別人沒有的技能嗎？

您打算建立哪些核心競爭力？ 一切都是累積的。 從現在開始積累對你來說很重要。

嗨，我是娜娜，乙個溝通者，乙個學習促進者，乙個個人成長的實踐者。

其實藝術行業是有專業的，對於乙個剛畢業的專業人士來說，不會使用影印機並不丟人，所以沒有必要太認真，更不用和老員工頂針。 我的建議是，笑著說：“我在學校裡沒有教過這個。

你為什麼不教我？ ”

在職場上，有些老員工天生就喜歡靠老賣老，知道自己在學歷上不如，所以喜歡拿一些東西來壓倒年輕人，以顯示自己的優越感。 這個時候，你太認真了，你就輸了，有時候一句自嘲會讓人覺得自己沒有佔到便宜，下次再嘲笑你也會不高興。

但同時，你也應該吸取這段時間的教訓，在職場上做乙個有愛心的人。 既然你是研究生，學習能力肯定沒有問題，所以一定要好好學習一些職場常用的工具，比如影印機、碎紙機、傳真機等。

相互推論，除了工作場所的這些工具外，還應積極學習一些行業常用的規範性文字的起草規範。 免得他們在這些方面再次被人看不起。

最後，在職場上，你要做乙個有愛心的人，如果能多做點，這樣才能更快地積累經驗。 如果有問題，試著自己找個辦法，把辦法問別人，這比簡單地問別人該怎麼做要好一百倍。