工傷可以索賠什麼，工傷可以索賠什麼

主要有停工期間工資、一次性傷殘津貼、一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助金、醫療費等。 詳情請參閱《工傷保險條例》。

只有在承認工傷的情況下，才需要工傷賠償

1、醫療，包括住院餐費補貼、護理費等。

2.停工和帶薪期（缺勤期）待遇。

3、考核等級後有一次性殘疾補助金。

4、勞動合同終止的，給予工傷一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助。

沒有營養費。

工傷認定為享受：工傷醫療、伙食補貼、市外交通、住宿費、停薪留職工資、停薪留息期間護理費、**費、安裝輔助裝置費等。 根據殘疾程度，他們有權享受殘疾津貼。

生活護理費用。 詳見《工傷保險條例》

根據《勞動法》和《工傷保險條例》的有關規定，勞動者發生工傷的，依法享有工傷保險待遇。 醫療、護理、醫院伙食補助、誤工、生活護理、傷殘津貼、工傷死亡津貼等費用均屬於工傷保險待遇範圍。

張作新律師。

當然，你可以要求它。 損失時間工資一般不存在，因為他會在這段時間內支付給你。 如果你是殘疾人，還有一筆post-**費用，護理費。 關鍵是要看對方的能力。

您需要申請工傷認定，待病情穩定後，申請傷殘鑑定，並根據結果享受工傷撫卹金。

根據《工傷保險條例》，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5）外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明的;

（六）在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、班輪、火車的非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

根據《社會保險法》的規定，工傷賠償的主要賠償專案如下： 《社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）醫療費用和工傷費用; （二）院內餐費補貼; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （6） 1至4級雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; （八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。

第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：（一）工傷期間的工資、福利待遇; （二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼; （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。 法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付： （一）工傷期間的工資、福利; （二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼; （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

可以獲得以下補償：

（一）醫療費用、工傷費用;

（二）院內餐費補貼;

（三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

（五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

（九）勞動能力考核費。

法律依據：《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

（二）院內餐費補貼;

（三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

（五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

（九）勞動能力考核費。

工傷可以獲得的賠償包括：工傷醫療; 安裝輔助器具的費用; 停工期間，原工資待遇不變，單位按月支付，不超過12個月; 被評估為殘疾等級的員工應享受殘疾福利; 標準是員工平均月薪的10%。

五。 十、四.

十個，三十個。 根據《工傷保險條例》第三十條規定，職工因工傷事故或者患職業病的，享有工傷醫療待遇。

第三十一條規定，社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政復議或者行政訴訟的，在行政復議和行政訴訟期間，不得停止支付工傷職工的醫療費用。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

因工事故受傷或患職業病的職工，工傷就醫。

第31條.

社會保險行政部門作出工傷認定決定後發生行政復議、行政訴訟的，在行政復議或者行政訴訟期間，不得停止支付工傷職工的醫療費用。

工傷可以要求下列賠償： 1.造成的普通傷害：醫療費、伙食費、生活護理費、工傷期間工資、交通、住宿、交通費。

2、傷殘情況，除一般傷害外，還應收取輔助器具費、一次性傷殘補償金和工傷補助金、傷殘津貼、工傷一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3.死亡時，喪葬津貼、一次性補貼、受撫養親屬撫卹金。

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，按單位按月失職情況支付。 《工傷保險條例》第三十九條 職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定從工傷保險中領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和一次性工傷死亡補助金。

只要確定是工傷，哪怕是小傷，依法享受工傷保險待遇。 用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內申請工傷認定。 申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條。

職工因工傷事故或者患上職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，勞動能力評估後喪失勞動能力的，享受傷殘撫卹金。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

一般情況下，不能要求公司賠償工傷的後遺症。 工傷賠償標準由工傷考核結果確定，並在工傷考核結果的基礎上，按照法定工傷賠償計算方法進行相關計算，最終結果為職工工傷賠償金額。 公司已經賠償了部分已認定的工傷，因此一般不會有額外的賠償。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

1.拇指損傷鑑定標準。

根據《職工工傷及傷殘等級勞動能力鑑定標準》，拇指傷一次分為三到十個等級，需要有專門的工傷鑑定機構出具工傷鑑定結果。 根據工傷鑑定結果，計算勞動者工傷賠償的最終金額。 根據《工傷保險條例》，分為1級至10級。

工傷鑑定結果確定的賠償標準，按照工傷鑑定結果計算工傷賠償的法定方法計算。 一次性傷殘津貼由工傷賠償保險**支付。 人生中因工受傷，必須申請工傷認定，未被認定為工傷或未被認定為工傷的，不能享受工傷保險待遇。

2、小腿骨折工傷賠償金額。

小腿骨折工傷賠償金額是按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金，在我國分為1至10級，並按《工傷保險條例》的傷殘等級進行劃分。 根據工傷鑑定結果，按照工傷賠償的法定計算方法計算。 一次性傷殘津貼由工傷賠償保險**支付。

工傷鑑定結果確定工傷賠償標準，根據工傷鑑定結果計算出職工工傷賠償的最終金額。

《工傷保險條例》第三十條規定，職工因工事故受傷或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。

《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。 工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

根據《社會保險法》的規定，工傷賠償的主要賠償專案如下： 《社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）醫療費用和工傷費用; （二）院內餐費補貼; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）生活不能自理的，由勞動能力鑑定委員會確認生活生活照顧費; （6） 1至4級雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; （八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。

第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：（一）工傷期間的工資、福利待遇; （二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼; （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付： （一）工傷期間的工資、福利; （二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼; （三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性傷殘就業補貼。