企業繳納五險一金有什麼要求？

我不知道你是企業還是個人。

如果是企業，只要是正式註冊的公司，有員工（簽訂勞動合同），就可以在當地社保局社保廳申請賬戶，為聘用的員工繳納五險。 公積金必須在當地公積金管理中心開通繳納。

如果您是個體經營者，沒有員工或靈活就業（如自由職業者、無固定職業者等），您可以在人力資源和社會保障局社會保障司開立賬戶，自行繳納養老保險和醫療保險。 工傷保險、生育保險、失業保險不應由個人繳納，公積金也應由個人繳納。

根據《勞動合同法》的規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、私營非企業單位和其他組織、國家機關、事業單位和社會組織與勞動者建立勞動關係的，均須購買保險。

首先，它是一家正式註冊的公司，如果要繳納五險，可以在當地社保局社保司申請開戶，向你雇用的員工繳納五險。

公積金必須在當地公積金管理中心開通繳納。

五險一金是指用人單位給予職工的幾種保障性福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

1）社保公積金開戶。

企業需自成立之日起30日內到社保局、公積金中心開立社保公積金賬戶。 開立社保賬戶後，將獲得《社保登記證》，開立公積金賬戶後，將獲得單位公積金登記號。

2）增加或減少員工人數。

用人單位每月要將企業新員工加入單位五險一金賬戶，將已離職的員工從賬戶中剔除。 社保和公積金賬戶是兩個獨立的賬戶，增減員工的操作必須在兩個賬戶中進行。

3）確認付款基礎。

單位需每月申報職工五險一金的正確繳費基數，確保五險一金正常繳費。 五險一金的繳費基數，以職工上一年度平均工資或入職第乙個月的工資為基準。

4）五險一金。

如果企業、銀行、社保公積金管理機構簽訂了銀行繳費協議，則每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除五險一金。 當然，企業也可以選擇當場以現金或支票的方式向五險一金管理機構繳納費用。

只要公司員工原則上，就需要繳納五險一金。

根據中華人民共和國《社會保險費徵收繳納暫行條例》第259號的規定，基本養老保險費徵收範圍為國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮民營企業和其他城鎮企業及其職工，以及實行企業管理的事業單位及其職工。

投保人範圍為企業職工（含農村合同工）、自由職業者、城市個體工商戶及其職工。

只要企業是正式註冊的公司，有員工（簽訂勞動合同），就可以在當地社會保障局社保廳申請開戶，向被雇用的員工繳納五險。 公積金必須在當地公積金管理中心開通繳納。

國有企業必須具備所有這些。 也有大型私營企業。 中小企業一般不繳納住房公積金。 一些個體工商戶不繳納生育保險。 還有只支付工傷的失業保險、醫療保險和良好的個體工企業。

法律分析：企業必須為員工足額繳納五險一金，否則將承擔相應的法律責任。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自受僱之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其勞動者辦理社會保險登記。 未登記參加社會保險的，社會保險代理機構應當核准應繳納的社會保險費。

無職工自願參加社會保險的個體工商戶、非全日制用人單位未參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。

國家應建立全國統一的個人社會安全號碼。 個人的社會安全號碼是公民身份號碼。

第六十二條 用人單位未按規定申報應繳納社會保險費數額的，按照用人單位當月繳納的數額的110%確定; 繳費單位辦理申報手續後，社會保險費徵收機構應當按照規定結算。

法律分析：用人單位必須繳納五險一金，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險並繳納社會保險費。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費徵收機構應當責令用人單位限期繳納或者補足，並自未繳納之日起，按日5/10,000的滯納金徵收。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳納記錄和個人權益記錄，要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，並有權監督本單位為其繳納的保險費。

第五條 縣級以上人民應當將社會保險事業納入國民經濟和社會發展計畫。

國家通過多種渠道籌集社會保險資金。 縣級以上人民對社會保險事業給予必要的財政支援。

國家通過稅收優惠政策支援社會保險。

法律分析：公司對公司為員工繳納的五險一畝空芹菜有如下規定：公司不得因不可抗力等法定原因遞延或減少社會保險費; 用人單位應當按月告知勞動者繳納社會保險費的明細; 用人單位應當自受僱之日起30日內向保險代理機構申請為其雇員辦理社會保險登記; 其他。

法律依據：中華人民共和國社會保險法第六十條規定，應當按時足額申報繳納社會保險費，除不可抗力等法定原因外，不得延期繳納或者減少繳納。 勞動者應繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當將按月繳納的社會保險費明細告知勞動者。

無職工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員，可直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

企業是否要向員工繳納五險一金？

公司五險一金繳付比例：個人養老保險8%，單位12%; 醫療保險由個人承擔，8%由單位承擔; 個人為1%，雇主為2%; 個人無工傷保險，單位1%; 個人不享受生育保險，單位生育保險1%; 公積金個人，單位。 政策因地而異，建議撥打12333諮詢。

[法律依據]。《中華人民共和國社會保險法》第十條。

職工參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無職工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工等靈活就業人員，可以參加基本養老保險，基本養老保險費由個人繳納。

參照《公務員法》管理的公務員和工作人員的養老保險辦法由***規定。