煤塵肺病後的工資是怎麼計算的 是不是根據發現煤塵肺後前六個月的工資？

勞動者與用人單位建立勞動關係，勞動者患有職業病的，應當依法申請工傷鑑定，並按照《工傷保險條例》的鑑定等級要求賠償，月薪賠償標準是指工傷勞動者在受傷前12個月內支付的平均月工資由工傷事故或職業病引起。工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

工傷保險條例

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

第十八條 申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接向本單位全體職工支付的勞動報酬總額。

本條例所稱個人工資，是指工傷職工因工傷事故或職業病工傷前12個月內支付的平均月工資。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

塵肺病**期間的工資在正常出勤期間保持不變。

塵肺病是一種職業病，患有塵肺病的職工在被認定為職業病後，應當申請工傷認定和勞動能力考核，並按鑑定結論享受工傷保險待遇。

根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因塵肺病停止工作的，在職業病認定前的正常工作期間，工資待遇應當保持不變，由用人單位按月支付。 **休養期限以醫療機構書面證明確認，如為一年，由勞動能力鑑定委員會確認，最長不超過2個月。

**《工傷保險條例》中未規定休養期間的“原工資”，各地規定的計算方法大致有兩種：一是指加班費以外的工資; 第二個是受傷前 12 個月的平均工資。 用人單位未依法向工傷職工支付停工期間工資和工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁，維護其權益。

廣東省工傷保險條例

第六十六條 下列用語具有本條例的含義：

2）原工資福利是指工傷職工在單位發生工傷前12個月的平均工資福利。工傷雇員在單位工作不足12個月的，按實際工齡計算平均工資待遇。

河南省人力資源和社會保障廳.

關於工傷保險若干問題的意見

14、《工傷保險條例》第三十三條中，“原工資福利”應理解為“勞動者在正常上班前發生事故傷害或者患職業病時應當享有的工資福利（延長工作時間工資和報酬除外）”。

總結。 塵肺病退休工資標準需要根據確定的殘疾程度來判斷。 例如，如果是一級工傷賠償，則需要保留原勞動關係，享受原工資，並按24個月工資一次性支付傷殘津貼。

您好，律師隨時為您服務。

塵肺病退休工資標準是根據確定的殘疾程度來判斷孫子。 例如，如果是一級工傷賠償，則需要保留原勞動關係，享受原工資，並按個人工資24個月支付一次性傷殘補助。

法律分析：工傷的認定與勞動者的傷害程度無關，而是根據事故的性質。

認定由縣級勞動行政部門作出，職工或單位申請工傷認定時，需對事故進行描述。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5）外出工作期間，因工作原因或事故原因，事故下落不明;

（六）在上下班途中發生非主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、橙色渡輪、火車等事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

先申請工傷認定，再有賠償。

三個月後得了塵肺病？ 你的效率驚人，第一感覺是你以前得過塵肺病，通過非正式手段隱瞞入職前檢查，從而勒索錢財，對工傷情況進行調查確認，核實是否有入職前檢查，檢查是否屬實，如果敲詐勒索不好。

因為井下工人會做一次入職前的體檢，如果有塵肺不會安排下山，並且會記錄塵肺病，如果你體檢正常無病，三個月後確認你得了塵肺病，此時情況不會太嚴重，礦井會根據工傷賠償， 平時應該給你調整乙個很輕鬆的實地工作，正常工作拿到工資，礦山上相關費用報銷。

另外，長時間在粉塵環境中工作，沒有做好有效的防護，會得粉塵病，一般情況下，三五年後，那些不戴口罩就死了的人會出現病態，所以你三個月... 太假了。 哥哥，沒錢治病很正常，沒病的話，這樣做很不正宗，真的病了，找個老單位處理善後事更合理。

在工傷鑑別中，第一階段矽肺病是符合《工傷鑑定標準》的七級殘疾第四十五條中的輕度肺功能損害。 如果工傷被評估為七級殘疾，如果是比較嚴重的傷害，可以通過工傷保險**和所有相關的醫療費用報銷。 7級傷殘人員按傷殘程度從工傷保險**中一次性發放傷殘津貼，標準為員工本人13個月工資。

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塵肺病職業病的賠償方案應根據實際情況確定。 工人需要先被認定為職業病，只有當他們被認定為職業病時，才能得到部門的賠償; 賠償金額需要根據殘疾標準確定。

暴露於職業危害的，離職前應當進行職業病檢查，經職業病防治所確診的，可向勞動審判部門報告工傷及傷殘考核情況，並按傷殘程度向單位申請工傷撫卹金賠償; 包括醫療費用、一次性醫療補貼、一次性就業補貼、一次性傷殘補貼、停工期間的福利。

親愛的，您好，以下是與您相關的，希望對您有所幫助： I期矽肺病是7級工傷。 在工傷鑑別中，第一階段矽肺病是符合《工傷鑑定標準》的七級殘疾第四十五條中的輕度肺功能損害。

如果工傷被評估為七級殘疾，如果是比較嚴重的傷害，可以通過工傷保險**和所有相關的醫療費用報銷。 7級傷殘人員按傷殘程度從工傷保險**中一次性發放傷殘津貼，標準為員工本人13個月工資。

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疑似塵肺病鑑定結果不詳期間的工資如何計算，是按原工資還是按最低標準工資支付，正常出勤期間工資保持不變。

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在野病等疑似塵肺病鑑定結果尚未出來的期間，如何計算工資，是按原工資還是按最低標準工資支付，在正常出勤期間，礦渣地的工資保持不變。

法律分析：塵肺病國家賠償標準與工傷賠償標準一致，傷殘津貼按月從工傷保險**中支付，標準為工資的90%，實際傷殘津貼金額低於當地最低工資標準，由工傷保險**補足差額。 受傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，暫停發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

法律依據：中華人民共和國《社會保險法》第三十六條規定，職工因工傷事故受傷或者患職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。 工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

第三十七條 職工因下列情形之一而感到無聊的，不屬於工傷：（一）故意犯罪; （二）酗酒、吸毒; （三）自殘、自殺; （四）法律、行政法規規定的其他情形。

親屬在正常出勤期間的報酬相同。