如果把班主任的收費提高到每月400元，會不會出現老師要求當班主任的情況？

雖然提高到每月400元，但老師不會要求當班主任，班主任很擔心，也很累，講課一天，在班上照顧這些孩子，實在是太累了。

當班主任比做普通老師要費精力多得多，也不是所有老師都願意為了400塊錢多做那麼多，題主很難想情況。

當班主任比普通老師需要更大的責任，乙個月多400塊錢也不算太多。 對於不想當班主任的人來說，400塊錢不是什麼大號召，做點別的事情，一定要賺到400多，不懂這個道理的老師，可能會要求當班主任，懂這個道理的人，不會爭奪班主任，往往懂這個道理的人， 不會當老師。

這個預算不是很吸引人，像我們高中一樣，幾個夜班輔導員的工作量超過了這個收入。

班主任將比普通教師多領取一名班主任津貼，一般在200-500之間。 每個省市都不一樣，有的多，有的少。 大多數省市分為兩部分，一部分是教育體育局發放給班主任的補貼; 二是學校給班主任的補助。

每月300元左右，考慮到班主任簽到次數、班級衛生、是否有學生違紀、班級財物是否損壞、按時完成學校布置的任務。

成為班主任需要什麼。

1、具有突出的專業知識。

要獲得學生的認可，有管理班級的權力，讓學生服從你，你必須用你淵博的知識和精湛的教學方法，在課堂上打動學生，征服他們的心靈。 由此可見，紮實的專業知識是成為一名優秀班主任的基礎。

2.以身作則，公平民主。

班主任要求學生達到校規和校級班制，要帶頭執行，時刻嚴於律己，為學生樹立榜樣。 平等對待學生，不能偏袒個別學生，學生的眼睛不是看不見的，也不能不說話，當然，不要忘記民主的重要作用，這是學生成長和決策的過程，作為班主任也可以適當地緩解疲憊和缺乏情緒，民主不是沒有規矩的， 班主任的支援和監督也是關鍵。

作為班主任，工資絕對比普通老師的工資高，乙個月2000元左右。

班主任的工資比普通老師多多少？ 誠然，當班主任可以比普通老師高一點，但又高多少呢？ 這是由學校決定的。

合法分居：12個月。 根據《教育部、財政部、國家勞動總局和棗棗衛東關於普通中小學班主任津貼的試行辦法》的規定，班主任津貼按月發放，每年12個月。

法律依據：《教育部、財政部、國家勞動總局關於普通中學、小學班主任津貼試行辦法》 第六條 班主任自任當月起按月向班主任發放津貼。 班主任被辭退的，從不擔任班主任的次月起，暫停發放津貼。

法律分析：這取決於上課費的目的。 如果用於集體消費或課堂活動，則不違法。 如果教師收回資金並將其用於個人或其他目的，則一定是非法的。

法律依據：《中華人民共和國義務教育法》

第二條 國家實行九年義務教育制。 義務教育是所有學齡兒童和青少年必須統一接受的教育，是國家必須保障的公益事業。 實行義務教育，不收取學費和雜費。

第二十五條 學校不得違反國家規定收取費用，不得向學生出售或者變相銷售商品或者服務謀取利益。

1、班主任費是固定崗位津貼，我們這裡稱之為“班主任津貼”。

2、代課費是教師自身崗位工作範圍之外的教師勞動收入的補充工資。

不是一回事，班主任的收費在演出中，代課費是教其他老師的費用。

這取決於您學校的規定。

一般來說，這兩項費用不是一回事：班主任費，是班主任管理班級集體的報酬; 代課費是代表其他教師上課的費用。

所以你最好問問學校領導。

班主任費用每年支付 12 個月。 根據《教育部、財政部、國家勞動總局關於普通中學、小學班主任津貼的試行辦法》的規定，班主任津貼按月發放，每年12個月。 法律依據：

《教育部、財政部、國家勞動總局關於普通中學、小學班主任津貼的試行辦法》第六條，自任當月起按月支付給班主任。 班主任被辭退的，從不擔任班主任的次月起，暫停發放津貼。

法律徵集分析：

十二個月。 根據《教育部、財政部、國家勞動總局關於普通中學、小學班主任津貼的試行辦法》的規定，班主、班長津貼按月發放，每年12個月。

法律依據：教育部、財政部、國家勞動總局關於《普通中學、小學班主任津貼試行辦法》 第六條 班主任自任當月起按月向班主任發放津貼。 班主任被辭退的，從不擔任班主任的次月起，暫停發放津貼。