合同沒簽，專案做一半，老闆想收回自己的錢，怎麼辦

空手賺錢、創造財富的專家宇文龍認為，合同還沒簽，專案半途而廢，老闆想收回自己的錢。 這樣的老闆格局如果有問題，以後你要是有更好的生意，他也會把你排除在外，所以還是早點離開比較好。 當然，既然他想收回，你可以要求他補償你的前期投資。

空手賺錢、創造財富的專家宇文龍認為，相關資訊最好自己查一下，因為網路上總是假的，如果遇到不懂得裝懂，隨便回答的人，簡直就是假的或騙人的，會直接誤導你， 甚至誤導你。

處理這種情況的唯一方法是通過勞動仲裁.

沒有辦法做到這一點，你甚至沒有簽訂合同來做這個專案？ 這可能是你能做到這一點的唯一方法。 該專案只能移交給他人。 贏得訴訟的機會很小。

您未簽署的只是書面合同，您已經構成事實合同關係，對方違約，您有權要求對方繼續履行合同或賠償違約損失。 現在重要的是收集證據來證明你們之間的工作。 這將使法院能夠支援您的索賠。

法律分析：如果工地不簽訂合同不給錢就完成工程，最好由當事人依法向法院提起訴訟，同時提供擔保凍結萬億方的財產，避免財產渣滓和冰雹的轉移。

法律依據：中華人民共和國民事訴訟法第一百一十九條必須符合下列條件：

（一）原告是與案件有直接利害關係的公民、法人或者其他組織;

2）有明確的被告;

（三）有具體的訴訟主張、事實、理由;

（四）屬於人民法院受理的民事訴訟範圍和受理訴訟人民法院管轄的。

你還沒簽合同，現在專案已經完工，但老闆不給錢，你只能採取起訴的方式，雖然沒有合同，但也有事實上的勞動關係，你可以保留證據，然後起訴老闆。

在日常生活中，我們會發現，下班後，公司有時會拖延工資發放，也許是因為真正的困難時期，但如果公司長期沒有發工資，我們作為工人該怎麼辦，如何才能拿回工資呢？

公司拖欠工資的現象是每個企業都有的現象，作為員工應該理解公司暫時的困難，但如果公司沒有困難，故意拖欠工資，而且是長期反覆拖欠員工工資，員工可以與公司溝通，要求公司及時支付工資， 如果公司仍不支付工資，可以申請勞動仲裁解決。

首先，企業拖欠工資是否合法？

1、企業因生產經營困難、資金周轉困難，經單位工會同意，可以暫時推遲支付職工工資，延長期限最長期限由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據當地情況確定。

2、根據原勞動和社會保障部發布的《關於工資支付暫行規定的有關問題的補充規定》第四條的規定，企業因生產經營困難、資金周轉影響，經企業工會同意後，可以暫時推遲支付職工工資， 延長期限的最長期限，由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據當地情況確定。

2、企業拖欠工資，違法的，職工該怎麼辦？

1、企業未及時向員工支付工資，包括未及時支付勞動合同約定的工資、加班工資等勞動報酬的，員工可以依法單方面解除勞動合同，並要求企業支付經濟補償， 而雇主仍然有義務支付工資差額。

2、如企業未按照勞動合同約定支付員工的勞動報酬，或者企業支付的勞動工資低於當地最低工資標準的，員工將承擔以下法律後果，即勞動者可以要求有關部門約定企業的下列內容：

如果你能證明你做了這個專案，你肯定會得到錢，問題是你能得到多少錢。 建議已收集相關證明材料（協議、證明人、介紹人、中介人、材料採購、材料到貨、收據、交貨清單等），談判只能進行訴訟。

去勞動仲裁委員會申請。 但是，您需要做幾件事：1.證明存在事實僱傭關係; 2. 工作時間、工資和拖欠工資金額的證明。

必須有證據，例如事物、錄影、證人證詞等。 祝你好運！

讓你不簽合同就去上班的應該是熟人，所以你只能通過熟人來解決問題。

否則，你只能上法庭。 收集您支出的所有證據。

1、專案完工後，拖欠工程款為欠款糾紛，能協商解決的，協商解決的，不能解決的，訴訟解決。2、如果訴訟解決，首先要看的是你是否與發包人、分包商簽訂了分包合同，是否就具體專案付款有約定，如果有，會根據合同糾紛處理，起訴法院。

1、專案完工後，拖欠工程款為欠款糾紛，能協商解決的，協商解決的，不能解決的，訴訟解決。

2、如果訴訟解決，首先要看的是你是否與發包人、分包商簽訂了分包合同，是否就具體專案付款有約定，如果有，會根據合同糾紛處理，起訴法院。

3、如果合同尚未簽訂，且工程貨款尚未結清，那麼您首先需要收集專案由您完成的證據，然後起訴法院申請對專案進行評估，以工程價款為準。

4、當然，打官司還是要以拿到錢為依據，而不是以判決為依據，所以你需要收集關於你家財產的線索，當你向法院提起訴訟時，你也會申請財產保全。

中華人民共和國民事訴訟法第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與案件有直接利害關係的公民、法人或者其他組織;

2）有明確的被告;

（三）有具體的訴訟主張、事實、理由;

（四）屬於人民法院受理的民事訴訟範圍和受理訴訟人民法院管轄的。

法律分析：如果工地不簽訂合同，不支付工程完工費用，最好由當事人依法向法院提起訴訟，同時提供凍結對方財產的擔保，避免財產轉移。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第100條至第19條 起訴必須符合下列條件

（一）原告是與案件有直接利害關係的公民、法人或者其他組織;

2）有明確的被告;

（三）有具體的訴訟主張、事實、理由;

（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受理訴訟人民法院管轄的。

總結。 如果你能拿出證據證明他仍然欠你錢，那麼你可以去法院起訴。

我做了乙個小專案，當時沒有簽合同，如果對方完成後不付錢給我怎麼辦。

如果你能拿出證據證明他仍然欠你錢，那麼你可以去法院起訴。

這還不夠。 你還有其他證據嗎？

工人，以及裝置工人在現場的**證明。

管理現場聊天記錄。

甲方的群訊息。

好吧，你現在可以證明對方欠你錢了，但你也要想辦法證明對方欠你多少錢！

金額很難確定。

如果雇主出現此類違規行為，建議向勞動監察部門提出投訴。 投訴**是12333。 未簽訂勞動合同的勞動者，首先需要準備以下證據，證明勞動關係的存在：

1） 以前蓋章的工資單和工資單的銀行轉賬記錄。（2）拖欠工資的書面證明。 （三）同事的證人證言。

4）社會喪葬保險繳費記錄。（5）胸卡、出入證、工作許可證、工裝、工作證等。

法律分析：1醫療費：

損失工時工資是根據受害者的損失時間工資和收入確定的。 3.護理費：

護理費用是根據護理人員的收入狀況、護理人員的數量和護理時間確定的。 4.交通費用：

交通費根據被害人及其隨行人員因醫療或轉運而實際發生的費用計算**。 5.住院餐補貼：

醫院伙食補貼可以參照地方國家機關一般工作人員出差伙食標準確定。 向志 6營養費：

營養費用是根據受害者的殘疾和醫療機構的意見確定的。 7.傷殘賠償：

傷殘賠償金根據被害人的傷殘程度或者程度，按照被害人上一年的城鎮居民人均可支配收入或者上一年農村居民的人均可支配收入計算，自傷殘之日起20年。 但是，年齡超過60周歲的，每滿一年減少一歲; 75歲以上的人為5年。

那你可以去當地的勞方和領導部門投訴，工資應該每個月結算，現在做這麼久肯定是違法的，但你要有證據。

上班的證據可以報告給勞動部門。

法律分析：如果因拖欠工程款項發生糾紛，有幾種解決方案： 1、協商解決。

建設單位與發包人協商支付工程款，拖欠工程款糾紛經達成協議後方可解決。 然而，在現實生活中，談判一般是困難的，因為如果用人單位按照合同約定支付專案費用，就不會等到談判解決。 2.訴訟。

訴訟是糾紛發生後解決糾紛的更有效方式，因為法院的判決對當事人具有法律約束力，判決生效後，如果當事人不履行付款義務，對方可以向法院申請強制執行。

法律依據：《最高人民法院關於審理建設工程亂序建設合同糾紛案件適用法律問題的解釋》 第十七條 當事人約定未付工程價款利息計算和支付標準的，按照約定辦理; 沒有約定的，按照中國人民銀行同期發放的同類貸款利率計算利息。 第18條：“利息應自應付工程價款之日起計算。

當事人未約定付款時間或約定不明確的，以下時間視為付款時間：（1）建設工程已實際交付的，以交付日期為準; （二）建設工程未交付的，自提交結算檔案之日起;（三）建設工程未交付、工程價款未結算的，以當事人提起訴訟之日為準。