在工作中,我總是被當成乙個“誠實的人”,而且我做的越來越多,我該怎麼辦?

發布 職場 2024-07-20
24個回答
  1. 匿名使用者2024-02-13

    你要學會盡可能地對別人說“不”,因為如果你不善於說“不”,你會發現你的工作會越來越多,人們也不會真正尊重你。

    在工作的過程中,我們不僅需要做好自己的工作,更需要適當地拒絕別人。 如果乙個人在職場上是個好人,因為好人本身的性格會比較內向,很多人不知道如何真正捍衛自己的基本權利,所以職場中的好人往往會被身邊的人欺負,職場中的一些好人甚至會被領導安排去做各種繁重的工作。

    1.第一種方法是學會拒絕別人。

    拒絕乙個人並不是一件難事,當你第一次開始拒絕乙個人時,你可能會認為拒絕乙個人會讓你非常尷尬,同時讓兩個人都非常無恥。 其實,你身邊的同事和領導也正是這種心理掌握了,所以才會對你不擇手段。 如果你真的能對別人說不,你會發現你的工作會容易得多。

    2.第二種方式是學會溝通。

    好人不僅不會說不,而且也不知道如何通過溝通解決問題。 當你遇到工作糾紛時,你需要先考慮你的基本權利,並以溝通的方式解決問題。 在溝通時,我個人建議好人盡量表達自己的真實想法,在溝通中永遠不要總是聽別人的意見,盡量讓自己的想法獨立。

    3.第三種方式是體現你工作的價值。

    雖然職場好人會做很多事情,但由於很多事情本身屬於基層工作,很難真正體現職場好人工作的價值。 就我個人而言,我建議你嘗試承擔更多體現你工作價值的任務,並且在工作中出現問題時,你要有勇氣對自己的工作負責。 這樣,你身邊的領導和同事自然會非常重視你,也會對你印象深刻。

  2. 匿名使用者2024-02-12

    遇到不好的事情,要主動說出來,也要主動拒絕,讓別人知道你也是個脾氣暴躁的人,下次不要這樣對待自己。

  3. 匿名使用者2024-02-11

    你可以改變你的性格,改變你的做事方式和態度,這樣你才能成為乙個特別好的人,你也可以得到領導的愛戴,不要做乙個好人。

  4. 匿名使用者2024-02-10

    要有一定的抵抗力,要保護自己的權益,做好自己的本分。

  5. 匿名使用者2024-02-09

    有人說,人在工作中一定不能太老實,太老實會怎麼樣? 每個人的潛意識。

    會覺得誠實的人更容易被社會喜歡。 因為我經常能聽到別人讚美別人,說他們誠實。 大家對老實人的定義確實不錯,老實人在社會上也很開放,很討人喜歡。

    但並不總是一樣的,在職場上,老實人往往不容易被重用。

    1:很容易遭受重大損失。

    首先,人們都處於和平之中,他們不想與他人爭吵。 通常有很多事情不願意爭論,這是很容易失去的。 在職場上,難免會有糾紛的發生,在利益面前,沒有人會關注辛苦,眼中只會出現權益。

    乙個不懂得保護自己權益的人,當他看到別人傷害自己的利益時,他不知道如何維護,這本身就是乙個傻瓜。 這些人通常與同事關係良好,但這只是表面的,很少有人與你有很深的關係。 在領導幹部中。

    在他們眼裡,這並不好,領導幹部通常不容易關注他們,更不用說把重點工作交給他們了。 畢竟,職場中的欺騙並不適合真人。

    2:不被尊重。

    如果乙個人太誠實,通常很容易被別人低估,覺得自己被壓迫了。 因此,在絕大多數情況下,真實的人不會受到尊重。 人們關心他的觀點並不容易,因為遇到事情往往選擇沉默,不容易抗拒。

    所以,在大家眼裡,他們平時都是弱勢群體,只能被欺負。 這種氣質在職場上很難守住。 在職場上,你可能有自己的權威,只有建立起自己的威望,才能被別人看重。

    試想一下,乙個不被朋友尊重的人,怎麼可能得到領導幹部的青睞。 在職場上,大魚都吃小魚。

    3.如果你很出眾,你可以在舞台上踩到別人。 所以,要想順勢發展,就要有一定的心機,這樣你才不被別人看不起,不被別人不尊重,讓領導幹部看到你。

    3:很容易被忽視。

    我認為大多數真實的人都是公司裡的小而透明的人。 因為他們不容易表達自己,所以他們通常需要把自己藏得更深一點,這樣沒有人能看到他們。 但事實上,這種行為只會讓別人更加忽視你。

    在職場上,要想混得好,就要學會好好表現自己,要充分發揮自己的長處,而不是一味地做乙隻縮頭。 本來是因為你老實的氣質,我沒怎麼注意你,現在卻沒有好好表現出來,所以真的是小萌。

    新增功能。 在職場上,這些能表現自我的人,通常更容易引起領導幹部的注意,而乙個公司裡有這麼多員工,領導幹部中不可能每個人都注意到他們,所以他們通常被忽視。 這些事情來來去去,往往去找領導幹部在他們面前晃來晃去,贏人,平時在企業裡有優越感。

  6. 匿名使用者2024-02-08

    太老實的人容易被其他員工欺負,做了很多不屬於自己的工作,背著很多鍋,然後因為自己的努力被領導忽視,從不主動提出公升職加薪。

  7. 匿名使用者2024-02-07

    在工作中過於誠實,會讓同事在工作中欺負自己,把一些不該屬於自己的工作自己去完成,用自己的誠實暗中針對自己。

  8. 匿名使用者2024-02-06

    如果乙個人太老實,別人會欺負你,給你乙個眼神,不尊重你,為你做所有的髒活。

  9. 匿名使用者2024-02-05

    我不太同意你的看法。 真的是你說的,老實人做事多。 如果這個老實人很能幹,就埋頭工作吧。

    這項工作也做得很好。 正是因為這個老實人的能力,他才能按質按量地完成領導幹部交給他們的日常任務。 在這樣的情況下,領導幹部給這個老實人安排的工作,很有可能比其他朋友的工作還要多。

    如果把這個老實人交給領導幹部去做日常工作,他就很慢,做不好。 我什至不能做好我的工作。 如何分配乙個領導幹部到戰神殿的其他工作目標上去?

    說起我自己,我剛進村,確實很老實,很勤奮好學,吃苦耐勞。 當時,他喜歡發表文章,並被聘為報紙記者。 當時,領導幹部看中了我,經常讓我為他寫計畫、總結、起草檔案。

    那一年,開展了九年義務教育檢查驗收普及工作,教材基本每天都寫,有時加班加點到深夜。 我沒有付一分錢。

    因為行業的多樣性,教師遇到未成年的教學物件,所以大部分教師因為長期在校園和家庭生活中奔波,終其一生都熱愛文化教育,他們的工作重點放在課堂教學上,磨練自己的工作更加認真細緻, 而生活養成了一絲不苟、一絲不苟的心態,內心陽光、樂觀、純潔、更加和藹可親、文明有禮,和師之間和睦相處,相處起來非常容易。經常舉辦籃球比賽和一些以運動為主題的活動,這樣的老師佔了校園的絕大多數。

    很多人認為老實人容易欺負,就是你沒有達到他們的道德底線,一旦達到他們的道德底線,你甚至可能連乞討都不行,當乙個老實人變成妖孽的時候,可能很可怕,看看你看看馬家珏,再看看白寶山, 老爺子為什麼說聰明?這就是使用正確區域的原因。

  10. 匿名使用者2024-02-04

    我覺得你不該一直服從你的領導,但也要適當地抵制它,也要表現出工作排隊的人太多,你真的承受不起那麼多工作。

  11. 匿名使用者2024-02-03

    學會拒絕,這樣你才能真正解決問題,你才能避免你的工作變得越來越困難,你必須學會如何拒絕別人。

  12. 匿名使用者2024-02-02

    要學會適當地拒絕,多注意與領導溝通,力所能及,保護自己的權益。

  13. 匿名使用者2024-02-01

    這些人沒多少錢,也沒有強悍的後台,在強者面前是一塊香肉,只有你有錢有勢,才沒人看不起你,也沒人敢觸犯你,法!一切善良的人,不管是能力問題,還是人生原則的底線問題,往往因為個人原因而曖昧不清,沒有對錯,沒有善惡,美醜,不打架,不打架,不說, 不表達自己的觀點和意見,表面上看起來一副和諧的氣氛,讓很多問題和隱患暫時隱藏起來,卻埋下了一顆定時炸彈,隨時可能引爆!

    人們看不起人,不被尊重為“誠實的人”。",他們大多是那種被老百姓稱為頂級人物的人。 這種人喜歡佔小便宜,不顧環境,不顧物件,不管別人的感受如何,只要有機會,就鑽進個人籃子裡。 誠實能幹的人有很強的執行力,他們不喜歡像其他人一樣與領導討價還價,而是埋頭於任務並做好。

    作為職場上的領導者,這是非常受歡迎的,久而久之,老闆會對誠實有能力的人產生信任感,所以他們晉公升的機會會大大增加。

    誠實的人不喜歡太張揚和交朋友,他們喜歡交會自言自語的朋友,誠實的人會讓人覺得誠實,而不是說傻話,這樣的人不願意惹麻煩,能做自尊和自愛,會在工作或學習上默默勤奮,應該得到很多人的稱讚, 將值得人們尊重。在任何事情面前仔細區分,如果這件事不屬於你,那麼你可以繼續保持這種誠實和能力的良好品質。 如果這東西要自己拿走,那你無論如何都要得到它,如果你不敢拿走屬於你的東西,你就會讓別人習慣性地欺負你。

  14. 匿名使用者2024-01-31

    因為這樣的人格特質在大多數人眼裡是很不錯的,但是在領導眼裡卻不這麼認為,因為這樣會讓領導找不到老實人的優勢,而且很容易成為公司裡的自由勞動力,不僅不能重用, 但即使獲得雙倍的任務。老實人雖然做事很能幹,但是就是不說,他們往往像老實的牛一樣,只有任務才會不斷的拼命去做,而且他們不知道做完任務後如何及時匯報,所以領導很難看到你的優秀, 所以不會提拔你,當然,有乙個很重要的問題是性格太規律了,所以很難處理人際關係,而下面人與人之間的關係,對於領導來說非常重要。如果你不知道如何靈活變通,那麼就很難處理好同事之間的關係。

  15. 匿名使用者2024-01-30

    在職場上越誠實的人,得到的關注就越少,不是因為做得不好,不是因為做得不夠,而是因為缺乏一種表達和溝通,因為沒有伯樂,也許有些事情的功勞被別人搶走了!

  16. 匿名使用者2024-01-29

    也許乙個老實人要做的工作並不出眾,雖然他做了很多,但卻是一些比較容易操作的工作,所以他會覺得自己更重要。

  17. 匿名使用者2024-01-28

    因為誠實的人不會把自己所做的工作表現出來,他們不會被領導看到,他們會慢慢被忽視,不被領導重視。

  18. 匿名使用者2024-01-27

    主要是因為這些老實人,平時幹活很多,而且自己情商比較高,所以得不到老闆的重用,因為老闆可能需要那種會管理的人。 只是工作絕對不行。

  19. 匿名使用者2024-01-26

    乙個誠實的人,他的工作能力可能很強,但他的情商可能不是很高,所以他不被領導看重。

  20. 匿名使用者2024-01-25

    因為比較低調,工作比較多,不善於表達自己,語言表現能力也不是很強。

  21. 匿名使用者2024-01-24

    智商越誠實的人,他們得到的關注就越少,我認為這可能是因為誠實的人不知道如何靈活變通。

  22. 匿名使用者2024-01-23

    這並不是說越誠實的人,他們就越不被重視,然後他們必須做正確和有用的事情才能被重視。

  23. 匿名使用者2024-01-22

    為什麼誠實的人在職場上越不被重視,他們做的越多? 因為老實人很容易被欺負。

  24. 匿名使用者2024-01-21

    對於這種人來說,你不必受寵若驚和無聊,也不能得罪表面上的反派。

    你只需要做你所做的事情,對於他要求你做的事情,你可以做得很好。 第二,你的勤奮和努力不會白費,所有的領導和同事都不會視而不見,時間長了,大家就會知道誰是好人,誰對公司貢獻最大。 如果你想對付他,有辦法。

    首先,你要和領導建立良好的關係,讓他了解你的忠誠、勤奮和努力;

    二是和同事友好相處,獲得大家的認可和同情,得到大家的支援和幫助;

    三、多做點,做那個傢伙的份,把最好的事做好,讓他習慣了讓你自己做事,過上安靜的生活,然後突然請假,離開一段時間。 每個人都會明白誰真正做了這項工作,誰吃了乾糧。 這樣一來,你就不用多說了,大家都會埋怨你,領導會知道你的勤奮和努力,自然會願意提拔你。

    而他自然要捲起來出去!

    希望你成功,不要害怕辛苦,慢慢來! 祝你一切順利!

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