五險是什麼，個人可以投多少險

這五險是社會保險。

養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。

個人只能支付二級保險、養老保險和醫療保險。

1.養老保險。

社會養老保險。

全稱是社會養老保險。

即社會協進繳納的基本養老金和個人賬戶養老金是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的社會保險型別之一，是國家和社會根據一定的法律法規建立的社會保險制度，解決勞動者達到勞動年齡限後的基本生活問題，國家終止勞動義務， 或因年老而失去工作能力。

2、工傷保險。

工傷保險是指勞動者在工作中或者在特定特殊情況下遭受的意外傷害或職業病。

在暫時或永久喪失工作能力和死亡的情況下從國家和社會獲得物質援助的人。

社會保險制度。

3.生育保險。

生育保險是一種社會保險制度，在職業婦女因生育子女而暫時停工時，國家和社會及時提供生活保障和物質援助。

主要有兩個：乙個是生育津貼。

二是孕產婦醫療。 生育保險。

待遇不受戶籍限制，參保人異地分娩的，按照參保地的保單標準執行相關待遇。

4.醫療保險。

醫療保險是指用人單位和勞動者按照國家立法強制社會保險的原則，應當足額按時繳納的基本醫療保險費。 如果您不按時足額繳費，無論您的個人賬戶如何，基本醫療保險統籌都不會支付您的醫療費用。 以北京市醫保繳費比例為例：

用人單位每月支付總支付基數的10%，員工支付工資的2%+3元用於大病。

醫療保險是一種補償因疾病而產生的醫療費用的保險。 社會保險是社會或企業在職工生病、受傷、分娩時，由社會或企業為其提供必要的醫療服務或物質援助的社會保險。 例如，中國的公費醫療和勞動保險醫療。

中資員工的醫療費用由國家、單位和個人共同承擔，減輕企業負擔，避免浪費。 如果發生保險責任事件，需要按比例支付保險費。

5.失業保險。

失業保險是指在依法參加社會保險的職工經濟收入受到失業影響時，對依法參加社會保險的職工因失業造成的部分經濟收入損失進行補貼，以保障其基本生活的社會保險計畫。 繳納失業保險費一年但不足五年的人，可以領取長達12個月的失業保險金。

累計繳費年限為5年以上10年的，領取失業保險金的期限為18個月; 累計繳費年限超過10年的，領取失業保險金的期限為24個月。

您好，這五險包括工傷保險、生育保險、醫療保險、失業保險和養老保險。

個人只能投保兩種保險，即養老保險和醫療保險。

繳納醫療保險和養老保險有兩種選擇：

1.繳納員工醫療保險和員工養老金。

2.繳納居民醫療保險和居民養老金。

如果經濟小康，可以選擇以彈性員工身份繳納員工醫療保險和員工養老金，費用由您自行承擔。 這樣一來，享受的養老和醫療待遇就和有單位的上班族一樣。 但是，每月支付數千美元的壓力很大。

如果缺錢，也可以選擇第二種方式繳納居民醫療保險和居民養老金。 這樣就有國家補貼，費用按最低水平繳納，費用每年1000左右。 缺點是居民退休後的養老金不如職工的養老金高，醫療報銷的比例也不如職工醫療保險高，保障性比較基礎。

“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔，不需要個人支付。

這五險是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種保險。

如果用人單位和你簽訂了勞動合同，根據勞動法，要幫你買五險，但在某些地方，需要買三險，即養老保險、醫療保險、失業保險。

個人可以支付養老保險和醫療保險。 生育保險和工傷保險是個人負擔不起的

大約有五份保險和乙份住房公積金。

“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險。

“一金”是指住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險由企業和個人共同支付，工傷保險和生育保險由企業全額承擔。 個人無需付費。 這裡需要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”則不是。

你可以付錢，但你還是根據自己的需要付錢，有些風險是不必要的。

養老保險、醫療保險、失業保險、生育工傷保險，個人可以在社保中購買養老保險、醫療失業保險，部分地區還可以投產保。

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。 個人可以支付養老保險和醫療保險。

五險一金是指用人單位給予職工的幾種保障福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險和住房公積金是企業和個人繳納的保費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔，不需要個人繳納。 繳納社會保險是國家的強制性要求，公積金是根據企業的效率確定的。

五險一金的作用：

1、養老保險是針對老年人的，勞動者達到法定退休年齡即可領取退休金;

2、醫療保險作為員工疾病的醫療報銷;

3、失業保險是員工失業後領取生活費的;

4、生育保險是職工的生育保險作為生育報銷及相關待遇;

5、工傷保險是支付勞動者因工傷造成的醫療費用或賠償;

6.住房公積金是一項住房改革，企業和職工每人繳納一定數額的住房，符合提款條件的可以提款，購買商品房時還可以享受較低的住房貸款利息，減輕勞動者的經濟負擔。

各地區五險一金的繳費金額不同，高基數以工資總額為準。

以北京為例，根據規定，2022年最低社保繳費基數為5869元，最高繳費基數為28221元。 每個員工的工資基數由單位報告，並應根據工資基數進行確認。

根據規定，社保單位和個人應當承擔0%的生育保險、0%的工傷保險、失業保險、0元、3元的重大疾病保險、9%和2%的醫療保險、16%和8%的養老保險。 如果保險是以最低繳費基數為基礎的，則由社保單位和個人分別承擔爛包袱和元。

五險中個人繳納的保險種類如下：

1、養老保險：用人單位繳費比例為16%; 個人繳費率為8%;

2、失業保險：用人單位的繳費比例是個人的繳費比例;

3、醫療保險：用人單位的繳費比例為; 個人繳費率為2%;

4、生育保險：用人單位的繳費比例是個人不繳費。

企業繳納社保的辦法如下：

1、企業參加社保的，由用人單位社保相關負責人整理公司參保人員資訊，連同保險手續所需其他材料一併報送當地社保機構，辦理社保登記; 如果之後有人員增減，直接提交相關人員的保險資訊後再提交即可;

法律依據《中華人民共和國社會保險法》第十條。

職工參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無職工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工等靈活就業人員，可以參加基本養老保險，基本養老保險費由個人繳納。

國務院規定公務員和工作人員按照《公務員法》管理的養老保險。

法律分析：其中養老保險、元智醫保、失業保險，這三類保險由企業和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業承擔。 個人無需付費。

這裡需要注意的是："五大保險"這是法定的，而“一枚金子”則不是。

法律依據：Hail Xianmin，《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年時依法獲得國家和社會物質援助的權利， 疾病、工傷、失業、分娩等。

五險是指五種社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、橙子損失工傷保險、生育保險等。

其中，養老保險、醫療保險、失業保險由公司和員工共同承擔，工傷保險、生育保險則由公司全額承擔。 員工需要承擔8%的養老保險、2%的醫療保險和失業保險，如果工資是4000元，那麼就要繳納4000元*的五種保險費，當然，每個地方的銷毀規定都不一樣。

五險一金的繳費金額因地區而異，基數以工資總額為準。 確切的百分比應諮詢當地勞工部門。 付款的比例因地而異。 拆解是件好事。

北京棗2022社保最新基標為5869元，最高繳費基數為28221元。 社會保障單位承擔養老保險的16%、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的9%。 職工個人應承擔失業保險、3元大病保險、2%醫療保險、8%養老保險。

根據參加保險的最低繳費基數，社保每月要繳納元。

個人不能繳納五險，個人只能繳納Shanfuna養老保險和醫療保險，不能繳納其他種類的保險。

您可以攜帶身份證和戶口簿到社群，並有專人處理。 個人不能繳納五險一金，五險一金只能由單位繳納。 個人繳納的醫療保險和養老保險也不同於單位繳納的醫療保險和養老保險，分別是居民保險和職工保險。

如果勞動局規定用人單位必須為勞動者繳納社保，可以向用人單位提交，用人單位應當繳納。 個人養老保險是以城鄉居民為保險物件的人壽保險。 年滿16周歲，能夠工作或者正常工作的城鄉居民，可以作為被保險人向保險公司申請。

法律上沒有依據。

《中華人民共和國社會保險法》全文第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年時依法獲得國家和社會物質援助的權利。 疾病、工傷、失業、分娩等。

法律分析：其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險由企業和個人共同支付，工傷保險和生育保險完全由企業承擔。 個人無需付費。

這裡的意思是輸液室"五大保險"這是法定的，“一金”不是法定的麻煩。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年時依法獲得國家和社會物質援助的權利。 疾病、工傷、失業、分娩等。