工傷傷殘賠償標準、工傷傷殘賠償標準

我剛才幫你查了一下與你相關的資訊，資訊顯示一方早上一般在10萬左右。

去你當地的勞動和社會保障局了解情況。

法律分析：工傷傷殘賠償標準為：工傷一次性醫療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘12個月。

其他患有職業病且需要長期**的勞動者，在上述標準的基礎上加收6個月，一次性殘疾就業補貼標準為5級殘疾60個月，6級殘疾48個月。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工經傷殘鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，應當從工傷保險**中按月繳納生活護理費。 生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。

法律分析：工傷傷殘賠償標準：1級至10級傷殘一次性傷殘津貼按乙個月工資計算; 勞動合同解除或者解除的，工傷一次性醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定; 其他。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

第三十四條 工傷職工經殘疾鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要日常照護的，應當從工傷保險中按月發放生活照護津貼。

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。

工傷賠償專案：1、醫療費用; 2. ** 費用; 3、食品補貼; 4、交通、住宿費用; 5、護理費用; 6、停工期間的工資; 7.殘疾人輔助器具費用; 8.Chashoukai從一級到第四級的殘疾待遇; 9 級、5 級和 6 級殘疾福利; 10. 7 級至 10 級的殘疾治療。 標準是：

五級殘疾為本人工資的70%，六級殘疾為本人工資的60%，用人單位應按規定繳納各項社會保險費。

法律分析賠償金根據被害人喪失工作能力的程度或者殘疾程度，按照提起訴訟的法院所在地城鎮居民人均可支配收入或者上一年度農村居民人均純收入計算，自認定殘疾之日起計算20年。 但是，如果年齡超過60周歲，則每增加一年，年齡應減少一年; 75歲以上者按5年計算。 受害人因受傷致殘但實際收入未減少，或者殘疾程度較輕但造成職業障礙嚴重影響就業的，可以相應調整傷殘補助。

10級傷殘賠償金：以提起訴訟的法院所在地城鎮居民人均可支配收入或者上一年度農村居民人均可支配收入乘以20年再乘以10%。 個人工資是指工傷雇員在工作中因意外或職業病而受傷前12個月內支付的平均月薪。

工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

法律依據《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。 停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。 傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。