工傷認定的期限是多少，工傷認定的期限是多久

工傷認定申請期限：用人單位應當在乙個月內提出申請，工傷職工可在一年內申請。

法律依據]根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

1、工傷認定期限是多久？

1、工傷事故發生後，單位應當在30日內申請認定工傷，單位也可以申請30天以上不超過1年，但認定工傷前的費用由單位承擔。 用人單位不為勞動者申請認定的，勞動者或者近親屬可以在一年內向社會保險行政部門或者人社局申請認定。

2、法律依據：《工傷保險條例》第二十條。

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和職工所在單位。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作，但事實清楚、權利義務明確的。 需要以司法機關或者有關行政部門的結論為依據作出工傷認定決定的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出結論的期間，中止作出工傷認定決定的期限。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。

2、單位和個人申請工傷鑑定需要提供哪些資料。

1、申請表;

2、受傷職工身份證影印件;

3、勞動關係成立的檔案或其他有效證明影印件;

4.受傷後診斷證明或醫療機構出具的診斷證明和初始病歷影印件。

工傷認定申請表應當僅包括事故發生的時間、地點、原因等基本資訊，以及職工的受傷程度。

法律分析：工傷事故發生後，單位應當在30日內申請分散燃燒工傷認定，單位也可申請30天以上不超過1年，但工傷認定前的費用由單位承擔。 用人單位不為勞動者申請承認的，勞動者或近親屬可以在一年內向社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請承認。

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。 工傷認定決定，應當在申請認定工傷後十五日內作出，但事實清楚，權利義務明確。 需要司法機關或者有關行政部門作出結論的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出結論的期間，應當中止認定工傷的期限。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。 社會保險管理部門受理工傷認定申請後15日內，事實清楚、權利義務明確的，應當作出工傷認定決定。

您好：申請時限。

同年1月1日起施行的《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》規定，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織，自事故發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 向用人單位所在地勞動和社會保障部門申請工傷認定。

2、工傷職工申請工傷認定超過一年的，勞動和社會保障部門可以不予受理。

3、當員工因交通事故發生工傷事故時，部分員工可能會因為從交通事故責任方獲得賠償而忽略本應獲得的工傷保險待遇。 遺憾的是，部分員工對行使權力的時限缺乏充分認識，導致本應獲得的權利喪失。 打敗褲子。

申請工傷檔案的訴訟時效為一年，自事故傷害認定之日起計算。 以下是申請工傷認定的時限。

1、根據《工傷保險條例》，用人單位應當自事故發生之日起30日內或者被診斷為職業病之日起30日內向本區勞動社會保障行政部門報告。 用人單位未按規定作出申報的，工傷職工、其親屬或者工會組織也可以在一年內直接向勞動部門申請認定工傷。

2.區縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並在10個工作日內將工傷認定決定書送達申請工傷認定的職工或者其直系親屬和職工所在單位; 同時告知勞動能力考核的申請程式。