髕骨脫位算不算工傷，髕骨脫位工傷的程度是多少

工傷的認定不是基於工傷的型別。 根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

此外，根據本辦法第十五條的規定，職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者搶救失敗後48小時內死亡的; （二）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的; （三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命軍人殘疾證明，但到達用人單位後受傷的雇員。 職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

可以參考以上兩條法律規定來比較是否屬於工傷。

如果是由工傷引起的，則視為工傷。

法律分析：如果髕骨骨折只是經過簡單的外固定後才癒合，那麼新橋就沒有殘疾等級。 如果您的髕骨粉碎性骨折，通過手術固定，並且在癒合後，您將獲得 12 個月工資的補償。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。 社會擔盟保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出認定工作，並明確事實，明確權利義務。

需要以司法機關或者有關行政部門的結論為依據作出工傷認定的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出結論的期間，應當中止認定工傷認定的期限。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。

法律分析：如果髕骨骨折僅在簡單的外固定後才能癒合，則沒有殘疾程度。 如果髕骨被粉碎並手術固定，並且在癒合後，您將獲得 12 個月工資的補償。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作，但事實清楚、權利義務明確的。

根據司法機關或者有關行政部門的結論，需要根據工傷認定作出決定的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出認定期間，中止認定工傷認定的期限。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。

1.髕骨。 髕骨（patella，bìn'gǔ），即膝友骨，位於膝關節前方，股骨下端前方，是人體最大的籽骨，嵌入股四頭肌肌腱內，散落為三角形扁平骨。 基部朝上，尖端朝下，前部粗糙，後部為光滑的關節面，與股骨的髕面有關，參與膝關節的形成。

它可以在身體表面感覺到。

2. 如果確定髕骨骨折，是否有可能確定與工作有關的傷害？

1）根據鑑定標準，腿部髕骨骨折可評定為10級殘疾。根據工傷保險規定，需先申請工傷認定，待勞動能力考核等級後方可確定賠償金額。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內申報，如公司不申請，工傷職工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾情況相對穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區的市勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償為：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、停工期間工資、伙食費、護理費等;

4、工傷權益保護程式很多，如果不熟悉，最好委託律師**。

3、如何申請工傷鑑定？

職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限。 申請工傷認定的，申請人應當填寫《工傷認定申請表》，並提交以下材料：

1、勞動合同影印件或其他有效勞動關係成立證明;

2、醫療機構出具的工傷後診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

3、工傷認定申請表的格式由勞動和社會保障部統一制定。

4、申請人提供的材料不完整的，勞動和社會保障行政部門應當場或者在15個工作日內將需要補正的材料全部書面通知申請人。

5、申請人提供的工傷認定申請材料齊全，屬於勞動和社會保障行政部門管轄範圍且在受理期限內的，勞動和社會保障行政主管部門應當受理。

可能很難確定為工傷。

什麼是工傷，根據國際勞工組織的定義，是指雇員因工傷原因而遭受的意外傷害或職業病危害。 員工工作中的髕骨脫位被診斷為**，這不是由於工傷造成的意外傷害，而是舊傷，很難確定為工傷。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的;

（三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的;

（四）患有職業病的;

（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;

（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

不。 工傷的概念是，如果你在工作中受傷，雇主不會在你的情況下申報，社會保障局也不會承認。

如果 2 至 3 級可以口服一些營養關節和止痛補充劑，則 4 級以上的狗需要手術。

是否屬於工傷需要申請工傷認定，由勞動部門確定。 如果是殘疾等級，可以初步判斷為10級殘疾。

根據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）太陽州因工作原因在工作時間和工作場所發生事故受傷;

（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的;

（三）在工作時間內、工作場所，因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

（四）患有職業病的;

（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;

（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。