五級工傷的賠償是多少，五級工傷的賠償標準是什麼？

根據《工傷保險條例》第30條、第33條、第36條、第62條、第64條的規定，工傷被認定為五級殘疾的職工，享受下列待遇：

1、工傷所需費用符合規定標準的，由工傷保險支付;

2、工傷保險**按省、市規定的標準繳納住院餐補助;

3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療裝置的費用按規定標準由工傷保險**支付;

4、職工因工傷停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由單位按月發放;

5、因您不能自理而住院期間，用人單位負責護理;

6、勞動能力鑑定費由工傷保險支付**;

7、根據本人工資繳納工傷保險**一次性殘疾補助金，為期18個月;

8、與用人單位保持勞動關係，用人單位會安排合適的工作。 難以安排工作的，用人單位按勞動者工資的70%按月支付傷殘津貼，用人單位按照規定繳納勞動者應繳納的全部社會保險費。 實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。

經工傷雇員請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

用人單位不參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。

計算一次性傷殘津貼的雇員工資，是指工傷雇員在意外受傷或因工病患上職業病前12個月內支付的平均月薪。

1、五級殘疾一次性傷殘補助金為18個月工資，與用人單位保留勞動關係，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，用人單位按月發放傷殘津貼，標準為：五級傷殘人員工資的70%，用人單位按規定繳納應付的全部社會保險費。

2、解除勞動關係，享受遼寧省個人工資18個月，所在城市職工平均月薪16個月，工傷職工月薪28個月。

據估計，工傷的正常標準是700萬至100萬。

您好，這是工傷，但私家老闆沒有繳納工傷保險，也應該按照工傷保險的標準要求賠償。

工傷致殘賠償專案：醫療費、住院期間的伙食補貼、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補貼等。

各地工資基數不同，薪酬標準也不同，關於賠償等級的金額，請參考新印發的《工傷保險條例》第五章：工傷保險待遇。

工傷賠償方案很多，也很複雜，而且地區和單位也各不相同，所以可以親自諮詢律師。