截肢工傷認定與賠償，工傷截肢賠償標準

截肢工傷的鑑定和賠償，只有在申請殘疾鑑定確定殘疾程度後才能確定。

《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條 應當填寫《勞動能力鑑定申請表》，並提交下列材料：

1）《關於認定工傷的決定》原件及影印件;

2）按照醫療機構病歷管理的有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料;

（三）勞動者居民身份證或社保卡等有效身份證件原件及影印件;

4）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

樓上真幽默！ 哈哈。

1.首先需要申請工傷認定和勞動能力鑑定，在6級以上，賠償金額可能在30萬元以上;

2.違反工廠規章制度不影響工傷認定;

3.如果工廠倒閉，一些錢可能就拿不來了;

4.具體需要根據級別來確定。

為什麼你連賞金點都沒有？

職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。特殊情況，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地勞動社會保障行政部門提出工傷認定申請。

違反工廠規定不影響工傷的認定。 在工廠倒閉之前處理就夠了，如果倒閉了，會根據情況處理，可以找律師。

通常，截肢通常是 6 級損傷。 因手臂截肢而有 6 級殘疾的工人通常可以獲得 16 個月工資的一次性殘疾津貼。 **期限結束後，如果6級殘疾雇員難以安排工作，雇主應每月支付殘疾津貼，一般為雇員工資的60%。

雇主必須繼續向雇員支付社會保障金。 經工傷雇員請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律依據。 《工傷保險條例》第三十六條 勞動者因工傷殘疾被認定為5級、6級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：

5級殘疾為18個月的薪金，6級殘疾為16個月的薪金; （二）與用人單位保持勞動關係，用人單位應當安排適當的工作。 難以安排工作的，用人單位按月發放傷殘津貼，標準為：五級傷殘工資的70%，六級傷殘工資的60%，用人單位按規定繳納應付給職工的全部社會保險費。

實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。 應工傷職工的請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。 工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

合法拆除：通常，截肢通常是 6 級工傷。 因手臂截肢而造成六級殘疾的工人通常有權獲得16個月工資的一次性殘疾津貼。

**期限結束後，如果6級殘疾雇員難以安排工作，雇主應每月支付殘疾津貼，一般為雇員工資的60%。 雇主必須繼續向雇員支付社會保障金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

1）醫療費和工傷費用 （2）住院餐補助金 （3）總體規劃區域外就醫的交通、住宿費 （4）殘疾輔助器具的安裝、配置所需費用 （5）勞動能力鑑定委員會確認的不能自理者的生活護理費 （6）一次性傷殘津貼和殘疾人每月傷殘津貼1至4級職工 （七）勞動合同解除或者終止時應當享受的一次性醫療補助 （八）勞動者因公死亡的，喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金、遺屬因傷死亡津貼 （九）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間工資福利待遇 （二）五級、六級殘疾勞動者按月領取的傷殘津貼 （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性傷殘就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付銷售費用的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

按GB T16180-2021《勞動能力考核員工工傷及職業病殘疾等級》5級標準：13）乙隻前臂缺失;可初步判斷為5級殘疾，具體結果以第一期或一定時期的醫療完成後的勞動能力鑑定結果為準。 具體截肢工傷賠償標準如下：

1. 五級傷殘者可領取由社保支付的一次性傷殘補助金，金額為18個月的工資。 工資是按平均工資計算的。 2.為了維持勞動關係，雇主需要支付員工津貼，該津貼按其工資的65%計算。

如果員工終止與企業的僱傭關係，他或她還可以獲得一次性就業補貼，由企業支付。 一次性醫療補助付款是根據確認付款人的當地法規支付的。 3、一次性醫療補貼和一次性就業補貼按當地法規計算。

以浙江省為例，五級殘疾一次性就業補貼為全省職工平均工資30個月，一次性醫療補助為全省職工平均工資30個月。