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第一步是收集你在公司工作的相關證據、勞動合同、工作檔案、工作照片、工作記錄等,越多越好,對你越有利,如果你沒有簽訂勞動合同,可以要求每個月雙倍工資的補償,如果你已經工作了一年, 沒有更多了,法律承認你已經簽署了合同。
第二步是去勞動監察大隊或者中隊提交證據,因為勞動局不會盡快受理,而是先去勞動監察大隊投訴,讓勞動監察大隊調解,不是強制性的,只能去公司調解, 讓公司知道拖欠的嚴重性,如果調解成功,可以追回工資,如果調解不成功,只能進行下一步。
第三步是去勞動局申請勞動仲裁,先去工商局列印公司資料,請工商局蓋章,然後再次影印證據一式兩份,按照勞動局要求填寫線上**申請表, 填寫相關資訊,並向勞動局備案。
勞動局立案後,一般要等20天左右,勞動局會進行調查,這是強制性的,所以會進行一系列的審計,然後可以要求一系列的賠償,包括雙倍工資、社保等。 勞動局審核結束時,如果工資還沒發,就處理了。 免費法律諮詢平台 - Legal Express。
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不要賺錢!
Station A 成立於 2007 年,專注於二維和小眾文化。 然而,A站從運營地點來看存在致命問題,幾乎沒有廣告等商業收入。
公司的主要目的是盈利,而不是靠感情或利益生活。
一位離職人士告訴記者,A站沒有支付2017年10月的工資。 2017 年 9 月的工資也於 2017 年 11 月初支付。 據悉,A站近200名員工計畫一起領工資。
沒有工資單,你如何讓你的員工生活? 員工正在離開,企業無法繼續運營。 <>
乙個沒有盈利,沒有穩定現金流的公司,即使有大公司的投資,也走不了多遠。
對於過年,我想我也是被拖欠工資的團隊的一員,我的心在默默地流血。 公司和員工只有相互支援,相互受益,才能相互依賴。
乙個盲目要求員工付錢的公司不是乙個好地方,乙個盲目要求員工付錢的領導者也不是乙個好的領導者。
根據我自己的經驗,我想提醒一下剛進入職場的朋友。
如果公司拖欠工資,最好立即離開。 不要輕易相信老闆畫蛋糕來充飢的伎倆,因為老闆要麼自己沒有三頓飯,要麼就是不把員工當回事。 這樣的業務真的不值得投入時間和精力。
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看似輝煌的背後是血淚,網際網絡公司賺錢的屈指可數。
讓我想起了剛剛去世的80後創業領袖毛侃坎曾經說過的話:創業絕不是一條平坦的道路,而是深淵,成功爬出來的人畢竟很少。
融資不暢一直是創業的第一道門檻,資本就像公司的血液,只有源源不斷的投入才能保證生存。
對於A站來說,目標群體已經鎖定在中國的ACG和各種小眾文化愛好者身上,這些愛好者本來就很窄,但不收取任何會員費,沒有持續的廣告收入或商業運營作為支撐。 也就是說,A站就像乙個不識人間烟花的天使,一小撮人自編自導一部“文學片”,喝彩卻不火。
事實上,A站的資金短缺問題已經持續了一段時間,一直依靠壓縮投入成本來維持基本運營,拖欠員工工資就是明證。
它的關門確實令人遺憾,但也警告了所有創業者,如果背後沒有燒得起錢的給錢人,你想讓公司長久生存,卻不想從使用者和廣告商那裡賺錢,那是不可能的!
如果你同意我的觀點,歡迎點讚!
作者:王詩文 作家 中國情緒理財第一人,暢銷書《金錢遇見你——最感人的情緒理財故事》《我理解你的財務焦慮》等。
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不僅是A站,就連國內最大的二次元社群B站,都遠遠沒有達到預期的目標。 然而,作為中國最早的二次元社群,如今卻在衰落,有些令人遺憾。 當然,A站完全是靠自己走到了這一步,我不能抱怨別人。
本來A站可以有不錯的發展,但是當A站發展如火如荼的時候,管理層內部出現了內訌,A站也幾經易手。 他們都被自己殺死了。
作為國產二次元彈幕的鼻祖,A站也算是走過了近十年的歷史,十年來收穫了不少粉絲。 本來,在這麼多ACG忠實粉絲的支援下,Station A的未來有了無限的想象。 但在後來的開發過程中,內訌卻成了A站揮之不去的噩夢。
在短短七年的時間裡,A站的管理層發生了六次變化。 許多核心骨幹也因此而離開。
隨著一代人成為社會的主流消費群體,二次元的文化形態正在成為主流,可以預見的是,未來總有一天會出現爆發式增長。 如果A站不走下坡路,未來肯定是又乙個獨角獸。 所以最後,可惜A站陷入了這樣的境地。
A站之後,國內二維市場只能靠B站支撐。
當然,A站的衰落不會影響二次元文化在中國的興起。 隨著年輕一代開始成為社會的中堅力量,考試引領著消費的潮流。 第二維度爆發的真正開始指日可待,雖然A站可能會退出歷史舞台,但對於真正熱愛第二維度的人來說,隨著第二維度的爆發,他們也會得到更多的獎勵。
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近日,著名的A站發生事故,主網域名稱現在無法正常訪問,跳樓訪問也是如此,據了解,A站未能在2月1日阿里雲服務到期截止日期前完成融資,因此A站被關閉。 同時,還有訊息稱,A站拖欠員工月薪,一月份的工資,乙個著名的****要關門了嗎?
著名的A站成立於2007年,是國內第乙個使用彈幕形式進行******,其發展可謂是初期的蓬勃發展,被譽為中國的二維定位,雖然後來被嗶哩嗶哩超越,也就是昵稱B站,但乙個站位在動漫迷心中的影響力還是不言而喻的。
但是,A站的問題由來已久,因為A站的**主要以二維動畫為主,而這個**的消費群體主要集中在中小學生身上,幾乎沒有網際網絡的消費能力,所以很難形成乙個真正具有造血功能的盈利社群, 而第二元****長期無法盈利,這是最重要的問題。
同時,在國內監管日趨嚴格的情況下,A站很多最佳內容都涉及監管不允許的區域,導致A站的交通問題更加嚴重。 此外,國內各大****的智財權保護不斷加強,優酷、愛奇藝、騰訊、搜狐等巨頭紛紛斥巨資購買內容,而A站沒有資金只能複製,因此各種盜版和侵權問題頻頻發生,加劇了A站的麻煩。
除非A站能通過自身造血實現盈利,否則再多的融資,都是注定要被時代淘汰的產品。
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此前,A站員工透露,他們正在集體討價還價工資,A站的伺服器由阿里雲提供,但於1月31日中午12點到期。 如今,A站首頁和APP上的**已經打不開了,A站這麼火,難道不賺錢嗎?
1.A站成立於2007年6月,原來是乙個動畫****。 2010年初,A站站長西林向杭州邊鋒武漢分公司總經理陳少傑捐贈了400萬元。
2、陳少傑在A站(後獨立)設定了直播木塊鬥魚,但由於A站資金運作不力,陳少傑於2014年初將A站賣給了一家手遊公司創始人楊新淼。
!目前的內容平台是以燒錢模式為主,使用者向上,流量向上,但盈利模式卻不知在**,硬盈利模式是流量使用者的雙衰。
最重要的是,你知道這是一條不歸路,但你還是忍不住燒錢,因為內容平台的一般模式簡單易複製,導致競爭對手眾多。 尤其是一些網際網絡巨頭,怕錯過某個渠道,就會帶著一點陽光去建大交易,導致競爭極其激烈,燒錢根本停不下來,停就是馬上就死了,不停就可能有一絲生機,這條線細得比一根頭髮還細!
那些等待做大做強去探索盈利模式的創業模式,理想情況下被巨頭們吸收,否則就會死在路上,而A站只是乙個縮影。
歡迎關注公眾號【莊子大白方言】。
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如果雇主拖欠工資,雇員可以:
1、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;
2、向勞動行政部門(一般為勞動管理檢查大隊)報告;
3、也可以直接申請仲裁;
4、如您對仲裁結果不滿意,可在收到仲裁函後15日內向法院提起訴訟。
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可能不會,以後會有融資。
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讓我們拭目以待,看看會發生什麼! 看看A站接下來要做什麼,面對問題,以此為基礎解決問題,一切都有轉機; 如果你試圖隱藏它並娛樂觀眾,你將不可避免地被繭化。 目前還能通,後續情況誰也看不懂,只能等時間給答案了。
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A站的忠實粉絲們,希望它能早日恢復。
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2017年11月底,有不少使用者反映無法登入A站客戶端和**,11月25日,A站官方微博表示:因為難以形容的混沌入侵,AC娘的物理連線狀態暫時停止,猴子會陪她繼續在玉香蕉的夢中戰鬥。 請保持冷靜,保持正常的生活秩序,一定要吃得好,睡得好,好好學習,給猴子們送上肥大的靈氣。
AC Niang指A站,monkey指A站工作人員)。
2018年1月的最後一天,有訊息稱A站即將關閉,這讓很多A站使用者無比緊張。 2月1日,A站官員曬出乙隻貓眯著眼睛微笑的表情符號。 不直接回應是否的態度,讓大家似乎都松了一口氣。
然而,一天後,在沒有任何警告的情況下,A站的鏈結被開啟並顯示為404。
據相關**報道,自2017年11月以來,A站一直無法向員工支付工資,截至目前,11月和12月已拖欠員工工資200餘人,社保只能由員工自己支付。 目前,**的日常維護和運營都依靠一些高管的個人預付款,這部分資金目前已經捉襟見肘。
不少**指出,資金是A站最大的問題,雖然已經成立十幾年了,但A輪融資仍然停滯不前。
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《張誠》改編自同名原章。
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就我個人而言,我認為:
第。 1、如果A站被曝出拖欠工資,基本不會破產。 原因如下:破產比拖欠工資更能引起新聞。 如果A站真的倒閉了,它就會倒閉,而不是拖欠工資。
第。 2、拖欠工資並不意味著A站破產,而是意味著A站經營狀況惡化,利潤收入不足。 因為,如果企業做得好,就有可能提高工資,這樣它甚至不會付不起工資。
第。 3、拖欠工資並不意味著A站會倒閉,但可能預示著未來可能會倒閉。 拖欠工資不再是普通的不良操作; 可能不是賺多少的問題,而是只輸不賺的問題; 如果A站不能及時有效地解決相關問題,關閉可能是不可避免的。
第。 第四,在現實生活中,如果A站被炸毀並關閉,也可能存在拖欠工資的情況。 此時,可能需要根據《破產法》等法律檔案的規定,全面徹底解決相關問題。
第。 5、綜上所述,我的回答是:A站被拖欠工資炸了,不代表A站已經倒閉了。
用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動行政部門投訴或者直接申請勞動仲裁。 如果向勞動行政部門投訴,應到市區勞動監察大隊投訴公司拖欠工資的情況,勞動監察大隊受理,留下投訴人的相關資料,再聯絡被投訴公司調查了解,如果情況屬實, 勞動監察大隊會出面調解,要求被投訴公司限期改正其違反勞動法等相關法律法規的行為,如公司拒不執行,勞動監察大隊將向法院申請強制執行,並對該單位進行處罰。拖欠工資是員工可以通過以下方法解決的常見問題: >>>More
1、最簡單的辦法是向當地勞動執法監察大隊投訴,由他們按照《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查,責令其支付拖欠的工資。 2、根據《勞動合同法》第三十條規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。 3、直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,無需律師),通過勞動仲裁出具的裁決向單位主張賠償,如仍不支付賠償金的,可向法院申請執行。 >>>More
我在外地工作了5個月,直到去年過年才拿到工資,拖欠了三個月的工資,和那邊的經理聯絡過,說到現在還沒發工資,怎麼拿回工資? 現在人們是本地人,而不是外地人。