每次找面試都很害怕，我該怎麼辦？

要想在面試中取得成功，首先要提高自己的心理素質，每次面試都能自信大膽，不必直視面試官的眼睛，找點看，把想說的話說完。

心態問題，我們要調整，自己克服，多看人眼，正視事實，勇敢面對。 一切都應該像購物一樣處理。 這樣，它就可以正常播放了。

對自己有信心，不要因為面試失敗而否定自己的努力，越發勇敢，面對困難，總結每一次失敗的面試經驗，每次進步一點點，最後總會有眼光好的人發現你的優勢。

有些人天生就有怯場的習慣，比如在備考的時候會握手。 當我去面試時，我也會發抖。 通常在生活中，你必須慢慢訓練自己變得大膽。

這是對乙個人暫時表現的一次非常考驗，在考試中，我們要冷靜下來，好好發揮，但在職場上，我們應該更加成熟，我們應該有勇氣和能力為自己而戰，不要害怕，未來只是你的。

你越緊張，就會越麻煩，面試官會認為你態度不好，放棄錄用你。

我覺得如果你太緊張，就不要當真，讓自己放鬆一下，覺得熬不過也沒關係。

我不認為我在一兩次面試後感到害怕...... 第一次面試很尷尬，因為我沒想到會當場面試，我還沒準備好自我介紹，也不知道面試過程。 反正現在覺得面試一方面是為了積累面試經驗，然後順便找工作，不想去的公司也會去面試。

就算是第二輪和第三輪的領導面試也會很緊張，但我的領導面試是小組會議，見到其他人也很緊張，很有意思。 有時候面試中我卡住了，或者犯了錯誤，但我還是通過了面試，因為我沒有因為這些錯誤而影響接下來的心態。

如果你不想在找工作面試時感到害怕，你就做不好。 通常在家裡，你必須好好鍛鍊和排練，很多次。 我不認為我在面試時太緊張。

面試彩排是對你面試準備的乙個很好的總結和測試。 在演練中，你可以找到自己的缺點和存在感。 經過多次演練，準備工作會變得更加完整，而且非常重要的是，它會增加自信心。

面試，不管是中文面試還是英文面試，都是一件容易被忽視的事情，在我短暫的獵頭生涯中，見過太多非常機智、水平很高、能力很強的候選人，因為他們在面試中無法正常發揮，影響了自己真實水平的展現。

起初，我很緊張，不敢看面試官的眼睛，但在交流過程中不看對方的眼睛是不禮貌的。 所以強迫自己，幾次之後，你會發現沒什麼大不了的，心思是平淡的，正常溝通就行了，你只需要好好表現自己就行了。

歸根結底還是沒有實力，自信來自實力。

我這輩子不會再面對它。

對問題缺乏充分的準備。

我非常擅長演戲，我通常是乙個緩慢的型別，我對認識的人很外向，對不認識的人很內向，但我在面試時假裝外向。

面試是人們找工作的乙個非常正常的程式，你只需要在面試時誠實，沒有什麼可害怕的。 如果你甚至不敢說實話，那你就有麻煩了。

這種現象很正常，很多人在面試成功後都會感到恐懼，害怕自己無法做好工作，所以面試成功後，一定要給自己找點東西，我們才能先提前了解我們要去的公司，提前了解我們的工作內容， 只要我們心裡有準備，就不會那麼害怕。

相信大部分人都會有這樣的心態，面試成功後，就很害怕去上班，因為人家會對這個陌生的環境有一絲擔心，會覺得自己不擅長這份工作，所以在去公司上班之前，一定要提前了解一下， 這樣當你工作時，我們就不會感到害怕，也不會感到特別的不知所措，而且我也認為，在你上班之前，一定要給自己更多的鼓勵，告訴自己我們也很好，不要不自信，因為一旦你不自信，你什麼都做不好， 最後你只會給公司留下不好的印象。

工作是一件越來越順利的事情，所以我們不需要那麼害怕，一開始我們可能會感到很茫然，不知道該如何開始，但當我們真正了解時，我們會感到很舒服，所以在工作時，一定要給自己更多的信心，給自己更多的鼓勵， 做好工作，這樣我們才會有更多的可能。

希望大家在工作時一定要有良好的狀態，這樣我們才會有更多的可能，大家在做新的工作之前一定要做好工作，這樣當我們真正接觸這份工作的時候，我們就不會那麼緊張了，我們的工作可以做得更好，如果我們什麼都不做，什麼都不懂， 而且沒有自信，那麼我們永遠做不了這份工作，公司也不會對我們產生好印象。

你要多鼓勵自己，讓自己自信，然後明白自己在做什麼，不要緊張，一定要放輕鬆。

你要改變心態，讓自己更堅強，勇敢地邁出第一步，不管你去哪家公司。

在這種情況下，你應該增加你的自信心。 而且你應該嘗試在網上找工作，因為這樣你也可以找到更合適的工作。

你應該增加你的自信心。 可以選擇線上找工作。 我們每個人都需要有乙份穩定的工作。

最後，我個人認為，我們每個人畢業後都應該有乙份更穩定的工作。 因為有了穩定的工作，才能有更穩定的收入，這樣才能有相對穩定的收入。 這樣，在工作過程中可以擁有更穩定的狀態，也可以用自己的收入來維持物質條件。

因此，在工作過程中，我們盡量不要選擇換工作或離開公司去找新工作。 相反，你需要用自己的毅力在乙份工作中工作很長時間。

你必須先給自己找乙份工作，然後再選擇適合你的工作。

對於那些找不到工作的人來說，如果乙個人長時間找不到工作，這個人自然會變得非常焦慮，有些人也會因此背負沉重的經濟壓力。 尤其是對於年輕人來說，年輕人在找工作時很容易有野心，而很多年輕人沒有那麼好工作能力，所以年輕人需要找乙份能盡可能地養活自己的工作。 在那之後，我們可以一步一步地規劃我們的職業生涯。

1. 你首先需要給自己找乙份工作。 2. 你可以試著勇敢地進行面試的第 1 步。

3. 我建議你盡可能多地行動。

我覺得這個時候你應該在一定程度上調整自己的心理狀態，讓自己努力邁出這一步，否則你永遠無法走出沒有工作的狀態，在參加面試之前，你可以在家裡對著鏡子練習自己的表情，並準備更多與面試相關的內容， 這會讓你更有信心。

你要平復心態，不要給自己太大壓力，修改簡歷，然後去面試，這樣成功率會更大。

分析你害怕什麼，是缺乏專業精神還是害怕與面試官交談。 其實，只要專業能力達標，面試後自然不會害怕。 如果專業能力不夠，那你就應該害怕。

其次，在面試之前，你需要明確面試是一筆未完成的交易。

你是推銷員，推銷自己，公司是客戶，想用錢買你的時間。 在短短幾十分鐘的面試中，你說的和你做的，是你讓自己更有價值的最大砝碼。

第二，面試不是片面的祈禱，你和公司是處於供求關係中的。

不要把自己看得太低。 從HR的角度來看，相當於幫他完成績效考核，對於部門領導來說，可以幫他解決工作任務安排的迫切需求。

只是這個人不是你，所以面試時你要做的就是告訴面試官，你就是他們要找的人，這個人就是你。

公司對受訪者的關注，其實分散在這四個方面。

1. 在該職位領域具有專業精神、知識、技能和經驗。

2.穩定性，能否在公司長期有效。

3.價效比高，花更少的錢聘請更有權勢的人。

4.價值觀，影響人們的親密關係和未來潛力。

首先試著理解這4點，解讀自己的核心價值觀。 不要在某個時候因為自己的缺點而氣餒。