如果公司裡只有十個人，你還會去嗎？

我不去。 因為人性的問題，所有的老闆，就算性格好，也只會從自己的角度出發，很多事情都會不講道理，在小公司裡沒有晉公升的餘地。

不一定，我和老闆溝通後，會對老闆的性格、能力、性格做乙個初步的判斷。 從公司**和公眾來看，企業是否有詳細的發展規劃。

這不一定，這取決於公司的發展潛力，老爺子總是不是乙個很有智慧、有遠見、能認人的人，整個公司的氛圍是什麼。

大公司的辦公室在小城市也沒關係，如果以前住過那裡，會有七八個領導，但如果是整個公司，我就不會去。

大公司也是從小公司發展起來的，人少的時候，你就是靈丹妙藥，可以各方面學習，然後公司就變大了，馬上你也是主管級的人。

我會看看公司的行業前景，然後人數不是最重要的，我會考慮去。

根據公司的定位，我們公司甚至只有八位CEO，但公司氛圍的薪酬和福利都非常好。

公司有多少人？ 和我們去不去應該沒太大關係，阿里巴巴成立的時候只有十幾個人。

我曾經去過一家公司，老闆和我之間只有三個人，有一天我唯一的同事辭職離開了，我在那裡呆了一年。

看前景，以及老闆的性格和能力。 萬一以後公司規模過大，我是老手，說不定會有股份。

從我的角度來看這家公司的未來發展，如果你覺得它很好，有前途，你可以留下來和公司一起發展，慢慢提高你的動手能力。

設立有限責任公司的最低股東人數為一人，設立股份****的最低股東人數為兩人。 根據相關法律法規規定，股東人數少於50人成立的有限責任公司，只有一名股東時，公司為一人有限責任公司。

《公司法》第六十二條。

一人有限責任公司應當在每個會計年度終了編制財務會計報告，並由會計師事務所審計。

第63條.

一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立於股東自有財產的，應對公司的債務承擔連帶責任。

第61條.

一人有限責任公司不設股東大會。 股東作出本法第三十七條第一款所列決定的，應當以書面形式作出，由股東簽字，並存入公司。