你在超市工作乙個月就得到報酬嗎？

用人單位應支付勞動者的工資，用人單位支付九級工資的，勞動者可以向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

如果工資沒有及時支付，有兩種方法可以申請工資：

1、工人可向當地勞動局投訴進行勞動檢查; 優點： 簡單的方法。 缺點：各地執法力度可能不是很強;

2、可以向當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。 如果您沒有勞動合同，您也可以要求未簽署勞動合同的雙倍工資。 如果終止僱傭關係是基於拖欠工資，雇員也可能被要求支付遣散費。

優點：除了工資，還可以要求經濟補償、雙倍工資等，一般最終可以解決; 缺點：申請勞動仲裁是勞動訴訟，程式和專業指導略多。

法律依據：省級工資支付規定。 例如：

《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位依法解除、解除勞動關係的，應當在勞動關係終止或者解除之日結算並一次性支付勞動者工資。

《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業依法解除、解除勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付應付給勞動者的工資。

根據我國有關法律或樑法的規定，勞動者有權領取勞動報酬，用人單位不得無故扣減、拖延勞動者的工資。 法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業權和選擇職業的權利，享有勞動報酬的權利。

您好，很高興為您解答，試用期內有十天工資，但在試用期內應提前三天通知公司，如果公司無故扣減或拖欠工人工資，可以要求額外賠償。

法律依據：《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期繳納。 如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前付款。

工資每月至少支付一次，實行周薪、日薪、小時工資制。 第九條 勞動關係雙方依法解除或者解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者解除勞動合同時足額支付勞動者的工資。

用人單位不支付勞動者工資的，勞動者可以向當地勞動監察部門投訴，要求用人單位支付拖欠的工資。 如果用人單位扣減或拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動和社會保障監察大隊投訴用人單位。

根據我國有關法律法規規定，勞動者有權領取勞動報酬，用人單位不得無故扣減、拖延勞動者工資。

根據上面的介紹，我們了解到，無論工作多少天，超市都要支付工人的工資，如果超市拒絕支付工資，可以向有關部門報告。

法律依據

中華人民共和國勞動法

第一民業國四十四條。

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準向勞動者支付高於勞動者正常工時工資的工資：

（一）安排勞動者工作時間較長的，應當支付不低於工資百分之十五的工資報酬;

2）如果工人被分配到休息日工作，不能安排補償假期，則應支付不低於工資200%的工資報酬。

3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她應獲得不低於其工資300%的工資報酬。

法律分析：支付工資，無論工作多少天，超市都應支付工人的工資，工資應根據工人的實際出勤天數支付，根據我國有關法律法規，工人有權獲得勞動報酬， 用人單位不得無故扣減、拖欠勞動者的工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三條 勞動者享有平等就業和職業選擇權、勞動報酬領取權、休息休假權、勞動安全衛生保障權、職業技能培訓權、享受社會保險福利待遇權、提交勞動爭議解決權; 以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律和職業道德。

第五十條 工資應按月以貨幣形式支付給工人本人。 宴會、討論不得扣減或者無理拖延勞動者的工資。

總結。 親愛的你好<>

一般來說，超市會根據僱傭合同給你付錢。 如果您已經完成了僱傭合同中約定的工作，那麼您有權去超市領取工作報酬。

我在超市工作了5天，如果我不想做，我會得到報酬嗎？

親愛的你好<>

一般來說，超市會根據僱傭合同給你付錢。 如果您已經完成了僱傭合同中約定的工作，那麼您有權去超市領取工作報酬。

在連鎖超市工作了5天8小時，三天是實習，能拿到工資嗎？

這份工作不適合我，我怎麼能告訴我的老闆不要做呢？

親愛的你好<>

不，你不能在實習期間得到報酬。

另外兩天呢？

親愛的你好<>

首先，我要感謝你們給我這個機會，讓我在連鎖超市工作。 然而，我發現這份工作不適合我，我無法繼續。 我希望盡快安排乙份更適合自己的工作，這樣我才能有效地發揮自己的能力。

親愛的，你能要求另外兩天的工資嗎？

親愛的你好<>

可以向超市索要另外兩天的工資。

如果我沒有合同可以嗎？

老闆說實習期過了，現在是正式員工，但是還沒簽合同，老員工也沒簽合同。

親愛的你好<>

你不能得到報酬，因為如果你不簽訂僱傭合同，就沒有勞動關係，也沒有報酬。

每個行業都有自己特定的發展模式，為了讓這個行業生存下去，有各種各樣的技巧，但很多人無法理解的是，有些職業看起來很卑微，薪水也很低，為什麼還有人願意做呢？ 有網友提出，在超市工作，工資2000元，乙個月只能休息四天，但能維持日常生活，所以願意搞，這是怎麼回事？ 讓我告訴你。

其實他們之所以願意從事這些工作，部分原因是他們的學歷比較低，找不到合適的工作，而是被迫生活，急需錢，所以有工作已經是一件好事了，這些低薪工作也非常高，但相對簡單， 沒有任何限制，他們可以隨時被解雇，他們不會擔心任何問題，有些人還覺得自己可以靠自己的雙手賺錢，擁有獨特的幸福感。<>

就像一些清潔工一樣，他們大多是老年人，他們的工資甚至不到2000元，有的甚至低於全市的平均水平。 事實上，這部分工作有一些好處。 清潔工只需要打掃自己承包的區域，就可以照顧自己的家人或者接孩子，還可以做另乙份工作，超市的好處是可以買到一些過期的產品或者把超市裡即將加工的未售出的產品帶回家。

而這些超市的員工大多因為學歷低，找不到類似的白領工作，雖然超市的工資低，但可以和售貨員姐妹們一起吃飯，超市工作也比較好，為了人身安全，超市工作時間也是固定的，地點也是固定的，既要照顧自己的家庭，又要照顧好自己的工作。 所以，每個崗位都有自己的特點，大家賺錢不容易，但還是要尊重每乙個職業。

首先，因為在三四線城市，這樣的工資其實不錯，畢竟工作也不是特別累，也找不到更好更合適的。

因為比較容易，不需要任何技術內容，比較穩定。

其他人會選擇在超市工作，以更好地照顧他們的孩子。 因為超市的工作時間可能比較短。