教師有五險一金，教師五險一金嗎？

教師有五險一金。 根據我國法律規定，無論是公營單位還是民營企業，勞動者都必須足額繳納“五險一金”。 教師享受五險一金，其中“五險”是指養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險; “一金”是指住房公積金。

法律依據] 1《教師法》第29條規定，教師享有與地方國家公務員相同的醫療待遇; 定期對教師進行體檢，並因地制宜安排教師休養。 醫療機構應當為當地教師的就醫提供便利。

2.《教師法》第30條規定，教師退休或者退休後，享受國家規定的退休或者退休待遇。 縣級以上地方人員可適當提高長期從事教育教學工作的離退休中小學教師的養老金比例。

1、根據我國法律規定，無論是公職人員還是民營企業，職工都必須足額繳納“五險一金”。 教師享受五險一金，其中“五險”是指養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險; “一金”是指住房公積金。

2、在“五險”方面，單位和個人的比例一般如下：養老保險單位為20%，個人為8%; 醫療保險單位6%，個人2%; 失業保險單位2%，個人1%; 生育保險的1%由單位全額承擔; 工傷保險也由單位全額承擔，職工個人不承擔工傷保險。

3、在“一金”方面，單位和個人的比例一般在5%-12%之間，單位和個人的公積金出資比例是一致的。

4、從內容上看，社會保險是指以國家立法的形式，以勞動者為保護物件，以老年、殘疾、失業、死亡等特殊事件為特徵，強制實施勞動者老、病、傷殘、失業、死亡等特殊事件的保障制度。

5、住房公積金是指國家機關、事業單位、企業、私營非企業單位、社會組織及其在職職工按月提供擔保、互助、強制繳納的住房公積金，支援職工解決自住住房問題。 根據有關規定，住房公積金由在職職工及其所在單位繳納，住房公積金繳入職工個人住房公積金賬戶，歸職工個人所有。

通過閱讀以上內容，我們發現，在我國，公務員、事業單位人員和普通職工都有權享受社會保險。 但是，就公積金而言，一些企業不參與公積金的購買。 因此，教師作為事業單位的職工，依法享有五險一金，具體比例和基數可參照當地社保局公布的標準。

教師有五險一金嗎？ 如果是正式教師，應該有五險一金。

教師有五險一金，生活中難免會遇到各種意外和風險，而保險無疑是轉移風險及其相關問題造成的經濟損失的最佳手段！

然而，面對琳琅滿目的保險產品，很多人不知道該如何下手，一旦不小心買錯了保險，不僅沒有保障，而且在退保時還會有很大的經濟損失。

如何購買保險。

市場上最暢銷的保險產品。

這是保險的問題。

什麼樣的保險才是真正值得購買的？

在購買保險時，應避免這5個誤區。

1.如何購買保險。

在購買保險之前，首先要了解保險分為哪些，不同種類的保險有哪些功能，哪些人群適合購買

通過以上不難發現，不同年齡段可以購買的保險是不同的，但基本上是重大疾病、意外、醫療和人壽保險四大類。

重大疾病保險：一定要購買輕症保險，輕症中必須有高發病率的輕症，如原位癌、非典型心肌梗死、冠狀動脈介入手術、輕度腦卒中等;

意外保險：綜合意外保險的保額必須足夠高！ 什麼交通事故和到期回報是浮雲，直接被忽略;

醫療保險：無醫療保險，報銷比例100%，專科門診，放療、化療及針對性**費用報銷，真的很棒！

人壽保險：比較簡單，以免責條款為主，條款越少越好，越便宜越好;

金融保險：沒什麼好說的，保障完善後，想買就買。

2.市場上最暢銷的保險產品。

懂得如何購買保險，包玉軍總結了一些熱門的保險，包括上面提到的重大疾病保險、醫療保險、意外保險、人壽保險。

以上**試行計算條件是針對30歲男性購買時**，年齡不同，**會有所不同。

從**可以看出，保險真的很複雜，以重大疾病保險為例：同樣的保障內容，同樣的保險金額，貴一萬多，便宜五千多。

昂貴的保險一定是好的嗎？

不一定，就拿很有挑戰性的，某熱銷產品福來為例，我們上面說的，乙份優秀的重大疾病保險，在輕疾保障中肯定會包括8種高發輕度疾病，因為這8種高發輕症理賠額佔80%以上，下圖是**傅氏高發輕度疾病的承保範圍：

1、教師有五險一金。

1、關於教師有沒有五險一金的規定是，教師有五險一金。 根據我國法律規定，無論是公營單位還是民營企業，勞動者都必須足額繳納“五險一金”。 教師享受五險一金，其中“五險”是指養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險; “一金”是指住房公積金。

笨。 2.法律依據：《中華人民共和國教師法》第二十九條。

教師享有與地方公務員相同的醫療待遇; 定期對教師進行體檢，並因地制宜安排教師休養。

醫療機構應當為當地教師的就醫提供便利。

2、合同有五險一金嗎？

當雇主和雇員之間存在僱傭關係時，這是雙方的法律義務。 如果公司與員工之間存在事實上的僱傭關係，必須滿足以下三個要素：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

2、用人單位依法制定的勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有償勞動;

3.勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分;

因此，即使雙方簽訂了合同，也無法迴避公司與員工存在勞動關係的事實，員工仍可以主張存在僱傭關係，並要求支付五險一金。

是的。 屬於事業單位的教師，依法享有五險一金，由用人單位繳納。 其中，“五險”是指養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險; “一金”是指住房公積金。

五險一金的功能是：

1、養老保險：養老保險是針對老年人的，勞動者達到法定退休年齡即可領取退休金。

2、醫療保險：醫療保險是作為員工疾病的醫療報銷。

3、失業保險：失業保險是員工失業後領取生活費的保險。

4、生育保險：生育保險是員工分娩的報銷及相關待遇。

5、工傷保險：工傷保險是為員工準備工傷、支付醫療費用或賠償工傷。

6、住房公積金：住房公積金是一項住房改革，企業和職工各自繳納一定數額的住房，符合提款條件的可以提款，購買商品房時還可以享受較低的住房貸款利息，從而減輕職工的經濟負擔。

法律依據

中華人民共和國社會保險法

第2條. 國家建立基本養老保險、橋山基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下獲得國家和社會物質援助的權利。

法律分析：教師有五險一金。 五險一金是指用人單位給予職工的幾種保障性福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

職工個人應當按照規定繳納住房公積金。

法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工應當共同繳納基本養老保險費。 無職工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工等靈活就業人員，可以參加基本養老保險，基本養老保險費由個人繳納。

參照《公務員法》管理的公務員和工作人員的養老保險由***規定。

《社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無職工的個體工商戶、未參加用人單位職工基本醫療保險的兼職人員等靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。

中華人民共和國社會保險法第三十三條規定為職工提供工傷保險，用人單位應當繳納工傷保險費，初悔不交納工傷保險費。