簡要描述動機衝突的基本形式,並舉例說明四種型別的動機衝突

發布 心理 2024-08-04
6個回答
  1. 匿名使用者2024-02-15

    1.兩種傾向之間的衝突。

    它是指同時出現兩個對個人有吸引力的目標,形成兩種相同強度的動機。 由於條件的制約,只能選擇乙個目標,而此時,個體往往表現出難以選擇的矛盾心理,這就是雙重傾向的衝突。 “你不能兩者兼而有之”是兩種傾向之間衝突的真實寫照。

    2.避免雙重衝突。

    它是指對個體來說,兩種威脅目標同時出現,使個體有逃避兩個目標的動機,但由於條件和環境的限制,只能選擇其中乙個目標,這種選擇中的心理衝突稱為雙重迴避衝突。 “前遇江,後追兵”就是這種情況的體現。

    3.避免衝突。

    當它指代某件事對個人的雙重意義時,會引起人們產生兩種動機態度:一方面是善的,趨向於它,另一方面是惡的,是遙遠的。 所謂“想吃魚怕魚骨”,就是這種矛盾的體現。

    動機衝突會導致個體的心理狀態失衡和不協調,嚴重的心理衝突或持續時間長會導致個體的心理障礙。

    對於追求美麗的人來說更為重要。

    4.多重迴避。

    在實踐中,人們的迴避衝突往往呈現出更複雜的形式,即人們面臨兩個或兩個以上的目標,每個目標都有吸引和排斥的效果。 人們不能簡單地選擇乙個目標,而迴避或拒絕另乙個目標,他們必須做出多種選擇。 由此產生的衝突稱為多重迴避衝突。

    動機衝突對人的影響:

    在現實生活中,乙個人經常會遇到各種動機衝突。 如果動機衝突處理不好,就會產生強烈的負面情緒,使人陷入迷茫和抑鬱,甚至頹廢絕望,無法自拔。

    動機衝突不僅影響人們正常工作學習的積極性,而且給人們的身心健康帶來嚴重威脅,甚至使人們的精神狀態趨於崩潰,甚至行為異常。

  2. 匿名使用者2024-02-14

    1. 兩種傾向之間的衝突——你不能兩者兼而有之。

    這兩樣東西都有吸引力,都想被吸引,但不能兩者兼得,很難選擇。 這是乙個難以選擇的心理困境。

    當兩種動機促使個體在行為上追求兩個目標,而當兩個目標不能同時實現(買房就買不車)時,二選一,不願意放棄另一方心態,這就是兩種傾向的衝突。

    2.雙重衝突規避——進退兩難。

    這兩件事都是令人厭惡的,都試圖避免,但兩者都必須選擇其中之一,而且很難決定。 當乙個人發現兩個目標都可能具有威脅性時,就會產生避免這兩個目標的動機(患者不願意服用藥物或手術)。 但是,由於情況的原因,我們必須接受,我們必須暫時接受困境,並且會形成雙向衝突。

    3. 避免衝突——進退兩難。

    兩樣東西乙個有優點,乙個有缺點,選擇容易; 相互衝突的目標,需要兩個相反的方向和相似的強度; 為了達到目標,可以採取兩種行動,各有利弊,我不知道如何選擇; 相互衝突的目標,為了實現最終的需求,有不同的目標,但沒有選擇乙個或另乙個。

    當乙個人遇到乙個目標並且有兩個動機(酗酒者必須戒酒)時,他一方面被它所吸引,另一方面迴避它; 導致個人情感與理性之間矛盾的精神痛苦,就是逃避所產生的心理衝突。

    4.避免雙重衝突。

    這是雙重衝突迴避和雙重衝突的復合形式,也可能是雙重衝突迴避的復合形式。 也就是說,兩個目標或情境對個人來說既有利也有弊,面對這種情況,雙方往往會陷入痛苦的權衡,即雙重迴避衝突。

    動機衝突的。

    心理衝突的是神經質的,而心理衝突的恆定性是所有人都會經歷的。 如果你陷入心理衝突的常態,或者即使沒有痛苦的衝突,那麼充其量它是一種心理生理障礙,而不是神經症。

    需要注意的是,一旦出現頭痛、失眠、記憶力減退或內臟功能障礙,不明顯的心理衝突就會變得尖銳,容易變形,例如,伴有明顯的疑病症狀。 再比如,乙個學生期末考試成績不好,原來他在考試前緊張、驚慌失措。

    然而,在過去的乙個月裡,我一直不願意去教室,在課堂上總是感到慌亂,無法專心閱讀。 人多的時候,我感到不舒服,呼吸不順暢,在公共場合寫字時手會顫抖。 睡眠也不好。

    這方面的乙個例子是伴隨生理和失眠症狀的典型心理衝突變形。

    以上內容參考:百科全書 - 動機衝突。

  3. 匿名使用者2024-02-13

    雙重趨向衝突,趨向於衝突,雙重迴避衝突,雙重迴避衝突。

    例如,當兩個具有強烈吸引力但彼此不相容的東西出現時,例如中國諺語“你不能同時擁有魚和熊掌”,從而形成兩種傾向之間的衝突局面。 在這種情況下,如果它帶有情緒色彩,則承受的壓力越大,痛苦就越大。

    當乙個人想要實現乙個有吸引力的目標,但在實現這個目標時有很大的危險,那麼他就進入了避免衝突的領域。

    當乙個人面臨兩種不利的情況時,他會經歷避免衝突的壓力。 例如,如果你處於受到攻擊的境地,如果你被解雇,你將不可避免地失去你的正常工作和穩定的收入。 當人們遇到這樣的情況時,往往長時間無法做出決定,最終“聽天由命”,陷入被動的境地。

    雙重迴避衝突是由兩種可能的選擇引起的。 當兩種選擇既有利也有弊時,人們就會面臨雙重迴避衝突。 例如,工作機會的薪水很高,但沒有未來。

    另乙個工作機會的薪水不高,但它有乙個充滿希望的未來。 當乙個人面臨這種情況時,無論選擇哪種工作,都有利有弊。 結果,存在雙重迴避衝突,並體驗到雙重迴避衝突的壓力。

  4. 匿名使用者2024-02-12

    在意志行動中,往往有兩個或多個目標,但不能同時實現,這就產生了衝突。 衝突的主要型別如下。

    雙重傾向衝突,也稱為接近-接近衝突,是指當個人以相同程度的兩個動機追求兩個有價值的目標時,由於他們無法同時獲得這些目標而產生的動機衝突。 俗話說“你不能同時擁有魚和熊掌”,就是這種動機衝突的體現。

    雙重傾向衝突,也稱為迴避-迴避衝突,是指當乙個人使用兩種動機在相同程度上避免兩個威脅性事件或情況時出現的動機衝突,因為他們無法同時避免它們。 “前面是懸崖,後面是追兵”就是這種情況。

    迴避衝突,也稱為接近迴避衝突,是指當乙個人同時對乙個物件有兩種相反的態度時,他或她內部的動機衝突。 在生活中,我們對乙個人又愛又恨,我們對一件事是不確定的,那就是逃避掙扎的經歷。

    多重迴避衝突,也稱為多重鄰近迴避衝突。 這是最複雜的衝突形式之一,也是人們在現實生活中經常遇到的衝突形式。 當人們面對兩個或兩個以上的目標,每個目標既有吸引力又令人厭惡,人們需要做出多重選擇,仔細權衡利弊,由此產生的衝突就是多重衝突迴避。

  5. 匿名使用者2024-02-11

    1.個體之間的動機衝突:不同的個體有不同的目標和動機,例如,當他們追求相同的目標時,會出現競爭對手。

    2.內在動機的衝突:內在動機與外在動機的衝突,比如當乙個人做某事時,內在動機想要獲得成就感和滿足感,但外在動機關心別人的看法和獎勵(如物質獎勵)。

    3.短期目標和長期目標的衝突:乙個人有兩個目標,乙個是短期利益,另乙個是長期利益,這是短期和長期之間有動機衝突的時候,例如,考試作弊可能會導致學生立即獲得更好的成績,但從長遠來看,這可能不利於學業和未來的職業生涯。

    4.道德與利益衝突:乙個人面臨著道德和利益之間的選擇,例如老闆可能會在績效和道德之間做出選擇,或者員工可能會在工作和家庭之間做出選擇。

    5.風險和利益衝突:乙個人面臨著風險和可能利益之間的選擇,例如因為存在潛在利益而參與具有潛在風險的商業決策。

  6. 匿名使用者2024-02-10

    動機衝突的含義:指個體在目的性活動中,由於目標的多樣性而相互排斥的動機,又稱心理衝突;

    動機衝突主要有 3 種型別:

    1.雙向衝突:即當人們面對兩個同樣有吸引力的目的時,他們被迫放棄乙個來獲得另乙個;

    2.雙重衝突迴避:即當人們面臨兩個不討人喜歡或具有威脅性的目的時,他們被迫選擇乙個來迴避另乙個;

    3.迴避衝突:也就是說,人們面臨著一種他們想要接近和避免的衝突形式,這種衝突既有吸引力又令人厭惡。

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動機衝突是兩個以上動機之間的衝突。 主要有四類:兩股趨勢衝突,比如魚和熊掌不能兩者兼而有之; 避免衝突,例如不想吃苦,不想窮; 避免衝突,比如想拿到高分,不想花時間和精力; 避免多重衝突。

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