農民工的10級殘疾可以得到多少賠償？ 快 點

需要進行勞動能力鑑定，確定傷殘程度、停工期、初終後護理水平，情況基本穩定，再根據工傷前工傷員工平均工資、勞動關係是否終止等進行綜合計算。

工傷保險條例。

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接向本單位全體職工支付的勞動報酬總額。

本條例所稱個人工資，是指工傷職工因工傷事故或職業病工傷前12個月內支付的平均月工資。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

法律分析：10級工傷賠償：

1、醫療費、住院餐費補貼、交通費、停工工資、護理費。 2. 一次性傷殘津貼：7個月工資。

3、一次性醫療補貼：1個月工資。 4. 一次性傷殘就業補貼：

4個月工資 4個月此外，如果用人單位沒有為勞動者購買社保，上述補償全部由用人單位承擔，如果用人單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額由單位補足。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

1）醫療費用和工傷費用 （2）住院餐補助金 （3）總體規劃區域外就醫的交通、住宿費用 （4）殘疾輔助器具的安裝、配置所需費用 （5）勞動能力鑑定委員會確認的不能自理者的生活護理費 （6）一次性殘疾補貼和每月領取的殘疾津貼1至4級殘疾職工 （七）勞動合同解除或者終止時應當享受的一次性醫療補助 （八）因公死亡、喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和遺屬領取的工傷死亡津貼 （九）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間工資福利待遇 （二）五級、六級殘疾勞動者按月領取的傷殘津貼 （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性傷殘就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律分析：被認定為殘疾人10級的，可領取一次性殘疾補助，標準為7個月工資，一次性殘疾人就業補助，具體標準由省、自治區、直轄市人民規定。 以山東省為例，10級殘疾可領取的一次性殘疾就業補貼為8個月工資。

法律依據：《工傷保險法》第37條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據殘疾程度，從工傷保險**中一次性發放殘疾補助金，標準如下：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; 勞動合同、僱傭合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。 一次性工傷醫療家庭治療補助金和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。