我可以申請勞動爭議的法律援助嗎？

您好： 1，您可以在 02/1/08 至 12/31/08 期間申請雙倍工資。

2. 自09年1月1日起，您與學校視為已簽訂無限期合同。

3、現在學校“找個理由就開除你”，如果這個理由符合《勞動合同法》第四十條、第四十一條的要求，單位應支付遣散費，進校直至你離開公司為止，3個月的工資，即辭職前12個月的平均工資。

4. 如果該理由符合第三十九條的要求，則不能要求支付遣散費。

5.如果學校不遵守上述法律規定，將構成非法解雇，您可以要求相當於兩倍遣散費的賠償金。

6.可以主張學校應該彌補迄今為止一直在發揮作用的社會保障。

可以先向主管教育部門報告，如果不行，估計會被仲裁。

如果您有任何其他勞動法問題，可以登入“Labo.com”。

全職輔導員一般都有工作人員嗎？ 不知道這所學校是怎麼回事？

你有僱傭合同嗎？ 具體情況如何？ 你太模糊了，以至於你無法判斷合同的性質和內容。

從事實來看，你已經結下了勞動關係，可以按照《勞動合同法》的規定，學校肯定不能隨便開除你，根據你的陳述，至少要賠償三個月的工資。

現在是乙個法治社會，當然有乙個解釋。 你可以去省教委。

你可以找到**，現在這是維權的關鍵。

法律援助主要是針對經濟困難的人、根據你的條件似乎是不可能的......

法律分析：對於勞動爭議案件，勞動者遇到當地法律援助機構規定的經濟困難，且沒有**人，可以申請法律援助。 申請法律援助時，應到法律援助機構填寫申請表，並提供：

1）身份證準備或其他有效身份證件，**申請人還應提交**權利證明;（2）經濟困難證明; （三）與申請法律援助事項有關的案件材料。 經審查符合條件的，法律援助機構將提供相應的法律援助。

法律依據：《中華人民共和國法律援助條例》第十條 公民因經濟困難需要**且無**人的下列事項，可以向法律援助機構申請法律援助：（一）依法請求國家賠償; （二）申請社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;（三）要求支付喪撫卹金或者救濟金的; （四）請求贍養費、子女撫養費、贍養費; （五）要求支付勞動報酬的; （六）維護因正義和勇氣行為而產生的公民權益。

省、自治區、直轄市人民**可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。 公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律諮詢。

法律分析：對於勞動爭議中的法律援助，可以提交相關勞動爭議案件中的相關證據到當地法律援助中心申請，如果條件符合，法律援助中心一般會在5天內做出是否給予法律援助的決定，如果需要補充資訊，工作人員會通知接受者。

同時進行法律辯護的依據：《法律援助條例》第十條：公民因經濟困難無專人，可以向法律援助機構申請法律援助：

（一）依法請求國家賠償的;

（二）申請社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;

（三）要求支付喪撫卹金或者救濟金的;

（四）請求贍養費、子女撫養費、贍養費;

（五）要求支付勞動報酬的;

（六）維護因正義和勇氣行為而產生的公民權益。