1200勞動仲裁底薪多少錢

1200*3+補充繳納社保。 勞動仲裁不需要錢。 但慢慢來！

您還需要有足夠的證據來提交並能夠撰寫勞動仲裁申請。 別說不清楚，不然勞動仲裁委員會不會支援，因為他們都是自命不凡，心胸低下！ 要得到妥善處理，就像要求他們做某事一樣！

我相信無論在哪個地方都是一樣的。 多麼可恨！ 我們出去打工，交了那麼多稅，養了那麼多閒狗！

絕對可以肯定的是，那些公務員是靠自己的人脈在勞動局工作的，否則他們怎麼可能連最根本的勞動法和其他與自己工作息息相關的法律都看不懂，這是我親身經歷過之後才敢說的！ 廣州花都勞動局有好幾棟樓，也不知道是誰！ 今年的勞動仲裁委員會，申請仲裁的人只有兩三個月，優先權要到7月才能處理！

為什麼會這樣！ 為什麼？？ 這就是有多少公司將被拆除???

為什麼有這麼多企業違法違規？ 是因為助人勞動者缺乏法律意識，還是勞動局不主張企業要守法？ 這些案件處理得很晚，所以受害者會等到沒有時間等待，他打算放棄。

但這豈不是扶持企業的反面，事業單位的股份可以不斷不斷侵犯我們工人的權益！ 可悲的是，我們工人的合法權益沒有得到保護！ 各區勞動廳下屬監督單位是什麼？

沒有人嗎？ 市長又是**？ 你們都在處理什麼???

我懂得花幾萬塊錢買無數塊石頭，放在廣州大道旁邊

您好： 1.從第二個月到現在的雙倍工資差異。

2、讓單位補社保，錢由單位轉入社保賬戶，你拿不到。

3、勞動仲裁不收取任何費用，對仲裁不滿意向法院提起訴訟的，訴訟費為10元。

4、如果您聘請律師，律師費由您承擔。

法律分析：用人單位欠勞動者1000元工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。 到當地人力資源和社會保障局（原勞動局）的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，需要攜帶：

仲裁申請書影印件2份，申請人身份證影印件1份; 相關證據影印件2份，證據清單一覽表; 雇主的商業登記資訊（北京不需要註冊資訊）。 提交材料後，仲裁委員會將在5個工作日內立案，然後給雙方當事人乙個舉證的期限和對方答辯的時限; 然後**庭審，之後當事人談你們倆之間的調解，調解失敗的仲裁委員會作出裁決; 勞動仲裁應當在60日內結束; 如果員工對裁決不滿意，他或她可以起訴法院; 在申請勞動仲裁期間，不得耽誤勞動者到新單位工作。

法律依據：中華人民共和國《勞動法》第50條規定，工資應按月以貨幣形式支付給勞動者。 不得扣減或無理拖延工資。

《工資支付暫行規定》第十八條 第十八條 各級勞動行政部門有權對用人單位的工資支付進行監督。 用人單位有下列行為之一，侵害勞動者合法權益的，勞動行政部門應當責令用人單位向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令用人單位支付賠償金：（一）無故剋扣、拖延勞動者工資的; （二）拒不支付延長工作時間工資的; （三）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資。

經濟補償和補償標準按照國家有關規定執行。

是的。 用人單位拖欠或者低於最低工資標準的，可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。

法律依據：《關於臨時取消支付工資的規定》第十八條規定，各級勞動行政部門有權對用人單位的工資發放情況進行監督。 用人單位有下列行為之一，侵害勞動者合法權益的，勞動行政部門應當責令用人單位向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令用人單位支付賠償金：

（一）無故扣留或者拖欠勞動者工資的;

（二）拒不支付延長工作時間工資的;

3）工人的工資是按當地最低工資的低水平支付的。

經濟補償和補償標準按照國家有關規定執行。 用人單位拖欠、拖欠或者低於最低工資標準的，可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。

法律分析：是的。 用人單位拖欠工資或者低於最低標準的，可以向勞動監察部門胡組投訴或者申請解雇勞動。

法律依據：《工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權對用人單位的工資支付進行監督。 用人單位有下列行為之一，侵害勞動者合法權益的，勞動行政部門應當責令用人單位向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令用人單位支付賠償金：

（一）無故扣留或者拖欠勞動者工資的;

（二）拒不支付延長工作時間工資的;

（三）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資。

經濟補償和補償標準按照國家有關規定執行。 用人單位拖欠工資或者低於最低標準的，可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。

你的最低工資不是1300元，那是你所在地的最低工資，你的平均工資是按照你拿到的乙個月的平均工資來計算的，仲裁的心理就是說你想調解成功，其實你手頭沒有合同，現在有很多工廠怕工人告他們， 他們會這樣做。您應該向勞動監察局提出投訴，並要求他們幫助您將副本退還給您。

你和雇主商定的工資是多少？ 合同簽訂了嗎，有沒有協議？

那麼你當地的最低工資是多少？

如果你在7月和8月正常工作，如果你得到正常的勞動力，1300低於你合同中約定的工資，那麼它就更少了。 但是，不能排除仲裁員會根據單位的償付能力給你調解，畢竟你沒有說出具體情況。

只有在考慮了上述情況後，仲裁員的公平性和公正性才最終受到質疑。

1、如果仲裁沒有保險支援，可以起訴仲裁。

2、您對所描述的要求可以完全結合，可以直接繳納社會保險。

3.至於滯納金，我不知道你在說什麼，只是因為你沒有繳納保險金，一般不會支援你的滯納金。

4.您可以因不支付保險而獲得賠償。

5、如本單位未為您支付保險費，給您造成實際損失的，您可以向本單位請求賠償。

6、不簽訂勞動合同的，從入職後的下個月起可以拿到雙倍工資。

更改社保申請申請，裁定申請人依法領取多少失業救濟金，不是補償金，而是補償金（賠償金額的雙倍），以及該補償金額的50%的額外補償金，不知道能不能申請，可以試著寫一下; 其他社保問題，去勞檢轎車大隊或者社保辦，如果有住房公積金問題，可以到當地住房公積金管理中心上報，變化不大。

你可以要求退還社保金，但你不能要求他以現金償還你。

如果沒有勞動合同，必須支付雙倍工資，並且必須支付養老保險、工傷保險和醫療保險。 我估計大約有 18,000 人。

樓上胡說八道，別用悔改誤導別人，保險肯定是沒有搜查的，頂多就是給你補充保險，你不能給你錢，雙倍工資才是每月多3個工資，賠償要求錯了，可能就沒有前面的路。。。