如果我拖欠了農民工的工資，而承包商拒絕承認，我該怎麼辦？

如果我拖欠了農民工的工資，而承包商拒絕承認，我該怎麼辦？ 你們所有人共同努力收集證據。 提交勞動仲裁委員會進行仲裁，他們會給你公平公正的仲裁。

僅供參考。 我希望它能幫助到你，祝你盡快得到你應得的所有錢。

這很容易做到，直接去起訴他。 去勞動局是可以的。

你放心，你為什麼不回家把這部分管理得很嚴格，你一定會給農民工乙個公道。

報警！ 惡意支付欠款是犯罪行為。

只要這些被拖欠工資的人一起寫證言，一起去報警，事情就能順利解決。

只要提供參與勞動的證據，就可以去仲裁庭種菜，也可以去法院起訴老闆。

我認為這種情況可以通過勞動仲裁提起訴訟。 這個承包商工頭。

承包人不支付拖欠的農民工工資，解決辦法如下：

1、與承包方友好協商，協商解決問題;

2、勞動者可向當地勞動局投訴進行勞動監察，先向當地勞動部門報告，再出示用人單位侵權的相關證據，向勞動部門提交投訴檔案。 受理範圍：凡屬區轄下違反勞動保障法律法規的企業、事業單位或者其他用人單位，均在接受舉報投訴的範圍內;

3、可到當地勞動局，即人社局勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資。 如果您沒有勞動合同，您可以要求未簽署勞動合同的工資翻倍。 如果終止僱傭關係是基於拖欠工資，雇員也可能被要求支付遣散費。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條。

用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權益的，勞動行政部門應當責令用人單位支付勞動者的工資、報酬和經濟補償，也可以責令支付賠償金：

（一）無故扣留或者拖欠勞動者工資的;

（二）拒不支付延長工作時間的工資和報酬;

（三）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資;

（四）勞動合同解除後未按照本法規定給予勞動者經濟補償的。

直接向勞動仲裁部門提交勞動促進。 1、必須說明的是，外來務工人員與承包人之間的勞動關係是形成的（不是合作關係，因為承包人的借據上寫著欠“工程款”），這一點很重要，如果是合作關係，是經濟糾紛而不是勞動糾紛，經濟糾紛屬於法院;

2、必須強調的是，由於承包人、農民工按其工作要求完成專案，並接受其日常管理和人員調配（這與上述第一點一致）;

3、對於證明，可以說明：1.勞動關係事實的存在和成立時間; 二是承包人未依法支付勞動報酬（申請勞動仲裁時，必須註明要求承包人支付工資，而不是“工程款”）;

4、勞動部門受理申請的，承包人也可以申請賠償未及時支付工資。

法律分析：如果承包人是公司或自然人，沒有承包資格，農民工可以要求承包人所屬的分包商對拖欠的工資承擔連帶責任，並要求分包商承擔支付工資的義務。

法律依據：《建築業農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條規定，不得將專案承包、分包給不具備用人單位資質的組織或者個人，否則應承擔支付拖欠工資的連帶責任。

您好，親愛的，很高興為您解答。 首先，可以找到人力資源和社會保障局的執法大隊，人力資源和社會保障局的執法監督大隊是負責農民工工資的行政部門。

如果承包商拖欠工資，如果移民工人的處理方式如下：

1、著名農業工人應首先收集證據、聊天記錄、施工現場工作證明，如工作證、現場**等; 一切皆有可能。

2、初步收集證據後，可到法院起訴;

當事人可直接向人民法院提起訴訟，要求承包人支付工資。

總結。 您好，承包商不支付農民工工資，你可以這樣處理：1

如果當事人不願意談判調解或者談判調解失敗，根據我國《勞動爭議調解仲裁法》的規定，農民工可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，以保護自己的合法權益。 2.申請人對仲裁機構的裁決不服的，可以在法律規定的期限內向人民法院提起訴訟。

您好，承包商不支付農民工工資，你可以這樣處理：1如果當事人不願意談判調解或者談判調解失敗，根據我國《勞動爭議調解仲裁法》的規定，農民工可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，以保護自己的合法權益。

2.申請人對仲裁機構的裁決不服的，可以在法律規定的期限內向人民法院提起訴訟。

法律依據：發生勞動爭議 發生勞動爭議 發生勞動爭議 發生勞動爭議 發生勞動爭議時，當事人不願協商或者達成和解協議後不協商或不履行的，可以向調解機構申請調解; 達成調解協議後，如您不願調解、調解不履行、不履行的，可向勞動橋冰雹橋爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

現在我不回覆**，不回覆訊息就找不到人。

你和承包商有勞動合同嗎？

沒有合同。 沒有勞動合同，就不能去人力資源和社會保障局申請勞動仲裁，這種情況下不是勞動關係，而是合作關係。

這是經濟糾紛，而不是勞資糾紛，承包商的“失蹤”是法院的事情。

你必須去人民法院起訴承包商。

需要什麼材料。

有借條嗎？ 如果你有借條，可以直接準備起訴書、借條等材料起訴。

沒有借條，我可以起訴嗎？

沒有借條，也可以起訴。

然後你需要提供一些施工現場慢工的證明，證明你與承包商有勞動關係，這樣智山就可以起訴對方欠你的錢。

承包人為公司或者不具備承包資格的自然人的，外來務工人員可以要求承包人所屬的分包商對拖欠工資承擔連帶責任，並要求分包商承擔支付工資的義務。

法律依據]謹慎和隱瞞。

《建築業農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條規定，不得違反規定將不具備用人單位資質的組織或者個人分包或者分包給不具備用人單位資格的組織或者個人，否則應當連帶承擔拖欠工資的清償責任。

晚上好吻<>

當事人不願談判調解或者談判調解失敗的，根據我國《勞動爭議調解仲裁法》的規定，農民工可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，以維護其合法權益。 申請人對仲裁機構的裁決不服的，可以在法律規定的期限內向人民法院提起訴訟。 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條規定發生勞動爭議的，如果回仔辦事人不願談判、協商不力或者達成和解協議後不履行，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

法律依據：發生勞動爭議的，發生勞動爭議的，在中華人民共和國發生勞動爭議，當事人在達成和解協議後不願協商、協商不力或者不履行的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解或者達成調解協議後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

承包人不支付農民工工資的，勞動者可以向勞動和社會保障行政部門投訴。 用人單位未按時或未足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監督部門或法院解決，以維護勞動者的合法權益。

《建築業農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條 不得違反規定將純埋圓工程承包、分包給不具備用人單位資質的組織或者個人，否則應承擔連帶支付拖欠工資的責任。