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匿名使用者2024-02-1312333是國家勞工權益保護****，只需撥打**，按照提示操作即可。 此外，您還可以向當地勞動局申請仲裁以要求工資。 您也可以通過多種方式直接在法庭上起訴。 謝謝！
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匿名使用者2024-02-1212333怎麼要工資？ 你可以整理拖欠你的工資的證據，並報告給當地的勞動監察大隊，他們會詢問你的工資，為你做出決定。
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匿名使用者2024-02-11致電當地勞動仲裁委員會**，並說明具體情況，根據其要求補充證據材料，申訴將為您處理。
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匿名使用者2024-02-10如果你在一家公司工作賺錢，但你沒有得到費用，你可以直接撥打12333，向他們投訴，他們會來幫你解決。
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匿名使用者2024-02-09如果要工資，可以向當地勞動監察大隊投訴，他們會處理農民工拖欠工資的問題。
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匿名使用者2024-02-08到當地勞動局進行仲裁或請法律援助律師。
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匿名使用者2024-02-0712333的，我怎麼要工資呢，你要是說軟體這樣，你就來了，就去上訴吧，以後就是這樣，其實就是用那個要工資的理由。
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匿名使用者2024-02-06如果工廠有員工，面積大到可以要求工資，你可以去工會，如果是小企業，你可以去市政工會。
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匿名使用者2024-02-05去當地勞動局投訴工資更快。
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匿名使用者2024-02-04這傢伙在**嗎？ 那你說人家欠你工資，那你就可以申請勞動仲裁了！
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匿名使用者2024-02-03答案如下：12333不會幫你要工資。 12333是人力資源和社會保障局**的諮詢，並不直接解決拖欠工資的情況。
但是，您可以諮詢12333的勞動監察大隊**，並向勞動監察大隊投訴。 而勞動監察大隊只能做出調整。 一般情況下，用人單位協商一致後可以調整工資發放。
但部分單位不接受調整，拒發工資，本案需要申請勞動仲裁進行仲裁。 勞動仲裁是最有效的方式。 法律依據：根據《工資支付暫行規定》第七條的規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前付款。 工資每月至少支付一次，實行周薪、日薪、小時工資制。 這就是我所擁有的，我希望它能幫助你
勞動者可以尋找與用人單位存在勞動關係的證明，如：工作許可證或工作卡（最好加蓋公章）、工資卡交易記錄、工資單、印有公司名稱的工具、當地稅務局印製蓋章的個人所得稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的臨時居留證、 考勤記錄、社會保險繳費記錄、工單、同事證言（最好是在工作中）、錄音錄影或其他帶有員工姓名和公章或老闆簽名的書面材料等。只要證明雙方勞動關係，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。 >>>More
如果收集了老闆拖欠工資的證據（包括考勤表、財務部門的證詞、員工的證詞、以前的工資證明等），可以向勞動和社會保障監察大隊報告（勞動監察大隊是人力資源和社會保障局的下屬機構，一般在人力資源和社會保障局工作）。 ）