如果我在上班途中被非機動車撞到，我可以報告工傷嗎？

根據相關法律法規規定，即使勞動者被非機動車輛撞倒，只要勞動者不是交通事故的主要責任人，都可以作為工傷處理。

《工傷保險條例》有關規定

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

現在你可以了。 不可以，根據原關於工傷保險的規定。 新修訂的《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

因此，如果交警確定您不負主要責任，您可以申請。

您可以向勞動局申請工傷認定。

根據《工傷保險條例》，在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車等非本主體責任的交通事故，可以認定為工傷。

下班回家路上的事故能否認定為工傷，取決於是否滿足三個條件：

1、在上下班途中，雖然不要求走路線和合理的時間，但至少不能繞道，做完其他事情回家;

2、人負非主要責任，即受害人承擔交通事故責任認定書中載明的同等責任、次要責任或無責任;

3.因交通事故或涉及城市軌道交通、客運、火車的事故造成傷害的。

1、在上下班途中被車撞，可以認定為工傷嗎？

1、上下班途中被車撞是否認定為工傷，視情況而定

1）員工在放假期間發生車禍的，不屬於法律規定的工傷;

2）在上下班途中發生交通事故或涉及城市軌道道口、客運渡輪或火車事故的非主要責任的事故中受傷的，應視為工傷。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

2. 工傷的認定程式是什麼？

1. 應用。 用人單位不提出申請的，勞動者應當在一年內提出工傷認定申請，並準備相應的工傷認定申請材料;

2.調查。 受理申請後，勞動和社會保障部門應當對事故傷害進行悄悄調查核實;

3. 身份證明。 一般來說，將在 60 天內做出決定。

如果您在乘坐電動車上下班時摔倒並受傷，則不被視為工傷，只有在上下班途中發生非主要責任的交通事故受傷時，您才能符合工傷認定標準。 如果您不小心跌倒並受傷，則不能被認定為工傷。 在上班途中，只有機動車不是工傷的主要責任。

在上下班途中，勞動者發生機動車事故受傷的，視為工傷。 《條例》規定，如果雇員有下列情況之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所，在工作時間和工作場所，在工作時間和工作場所因工作原因在事故中受傷時，在工作時間內，在工作場所因工作準備或工作而在事故中受傷時，或完成工作期間，因履行工作職責而遭受暴力等職業病或其他事故傷害期間，以及法律、行政法規規定因工作原因受傷或者下落不明的其他情形。

《條例》還規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間、工作中，在維護國家利益和公共利益的活動中，在救援、救災後48小時內突發疾病、死亡等勞動者受傷的， 曾在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，已獲得殘疾軍人證明，到達雇主後受傷。勞動者與用人單位就工傷認定有爭議的，由用人單位承擔舉證責任。

更多資訊：在上班途中發生電動汽車碰撞的主要原因是否被視為工傷？

電動車在上班途中相撞，被交管部門認定為主要責任的交通事故; 不能被工傷管理部門認定為工傷。 根據《工傷保險條例》（2011年1月1日起施行）第十四條第（六）款規定：在上下班途中，發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故，不負主要責任的;

法律依據：職工有下列情形之一的，依照《工傷保險條例》第十四條認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在下班前或下班後在工作場所從事與工作有關的與工作有關的準備或收尾工作時發生事故受傷的;

（三）因履行職責，在工作時間和工作場所遭受暴力或者其他意外傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工在上班途中騎自行車摔倒的，認定為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; （二）在工作高峰期前後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的; 3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在上下班途中，發生不負主要責任的交通事故，或者在迅盛市發生軌道交通、客運、火車事故受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。漏舊。

《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

員工被非機動車撞倒，在上下班途中發生非機動車交通事故，且員工不承擔事故主要責任的，可以認定為工傷。 如果不是在上下班途中發生，或者工人對事故負有主要責任，則不能認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

（三）在工作時間內、因工作失職場所因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

如在工作中被撞，責任由交警部門分擔。 非主要責任屬於工傷，工傷索賠的賠償專案如下： 1、一般傷害（未達到殘疾）的賠償：

醫療費、住院期間的伙食費、生活護理費、工傷工資、交通和住宿費。 2、傷殘補償：醫療費、住院期間的伙食費、生活護理費、工傷工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘及遺憾補助金。

在上下班途中被車撞是否被認定為工傷，視情況而定

1）員工在放假期間發生車禍的，不屬於法律規定的工傷;

2、您在上下班途中發生交通事故或涉及城市軌道交通、客運、輪渡、火車等非您主要責任的事故中受傷的，視為工傷。

確定工傷的程式是什麼？

1. 應用。 用人單位不提出申請的，勞動者應當在一年內提出一兆公升工傷認定申請，並準備相應的工傷認定申請材料;

2.調查。 受理申請後，勞動和社會保障部門應當對事故傷害進行調查核實;

3. 身份證明。 一般來說，將在 60 天內做出決定。

法律依據《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間或工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他意外傷害的;

4）患有職業病;

5）外出工作期間，人員受傷或者事故下落不明的;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。